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今年以来，盐城市委老干部局在认真抓好疫情防控工作的同时，认真贯彻落实省委老干部局部署要求，通过深化实施“四项工程”，推进老干部工作科学高效发展。 一、抓组织建设，加强党建引领。以“六有一提升”达标创优工程为抓手，推进老干部党建融入城市基层党建大格局。在城市社区、非公企业、老干部病房、老年大学班组、老干部社团等领域广泛成立建制性、非建制性、临时性党组织，实现“应建尽建”目标，推进老干部组织网络全覆盖。高质高效推进老干部党建示范基地建设，力争为离退休干部党建工作树标杆、立榜样。 二、抓平台建设，注重作用发挥。以离退休党工委牵头，加强与老干部学习活动阵地、老干部团体协会的协调配合，拓宽老同志发挥作用的渠道。成立老干部党建联络组、老干部党总支、老干部志愿者联合分会“三位一体”模式，激发社区离退休干部志愿者发挥自身特长，积极参与党委政府各项中心工作。积极筹备召开老干部双先表彰大会和老干部先进事迹宣讲报告会，打造老干部工作科学发展头雁工程。 三、抓阵地建设，优化服务管理。加快推进市老年大学改扩建进程，打造“老有所学、老有所乐、老有所为”优质平台，提升老年教育和文化娱乐质效。深化离休干部看病就医“三有一落实”工程，细化老干部看望慰问、困难帮扶等举措，拓宽老干部亲情服务、个性服务、多样化服务内涵，千方百计为老干部办实事做好事解难事，让党组织的关怀和温暖覆盖到每一位老干部。 四、抓队伍建设，着力提升素质。围绕老干部工作信息化、精准化、规范化要求，加大学习培训力度，加强老干部工作队伍政治建设，不断增强履职尽责的能力。在老干部工作人员中开展革命传统教育，引导党员干部筑牢初心、牢记使命，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。 |
