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为切实解决好部分离退休干部党支部“领头羊”老化弱化难题，进一步提高离退休干部党支部的战斗力、组织力，筑强基层离退休干部党组织战斗堡垒，近日，阳谷县委老干部局、离退休干部党工委组织召开局领导班子成员会议，专题研究加强老干部工作制度建设，探索实施离退休干部党支部书记70周岁荣誉离岗制度，进一步推动了十九届四中全会精神在老干部工作领域具体化实践化，把全国老干部局长会议精神关于坚持和完善老干部工作制度落到了实处。 制度从“培养后备干部、提前组织报备、沟通交流思想、举办离岗仪式、做好有序交接”五个方面进行程序设计，并做了详实细致的规定，充分考虑了离退休干部党支部工作的上下承接、运转有序，更对卸任离退休干部党支部书记多年的辛勤付出、无私奉献给予了组织关怀和认可肯定。 培养后备干部。有的放矢“育苗”，从党性强、威信高、身体好、责任心强、乐于奉献的离退休干部优秀党员中选拔担任离退休干部党支部副书记、委员，适当压担子、教方法，锻炼工作能力，提高业务本领，成为熟悉离退休干部党支部工作的骨干力量。 提前组织报备。各乡镇（街道）组织办、县直单位老干部（政工、人事）科要掌握本单位离退休干部党支部书记情况，在离退休干部党支部书记满70周岁提前半年向县委离退休干部党工委报备，并推荐合适候选人，做好换届准备。县委离退休干部党工委建立全县离退休干部党支部队伍建设信息库，全面掌握离退休干部党支部书记和委员、后备力量等相关情况，为推进平稳换届、有序交接做好充分准备。 沟通交流思想。各单位老干部工作分管领导要与即将离任的离退休干部党支部书记开展谈心谈话，了解离退休干部党支部书记的思想动态，做好心理疏导，征求新任书记人选意见建议，确保离岗书记情绪平和、思想稳定，推荐人选群众公认、能力突出，为进一步加强离退休干部党支部建设打好坚实基础。 举办离岗仪式。结合离退休干部党支部每三年一换届工作（不到换届时间的可适当延期），由单位组织举办离退休干部党支部书记荣誉离岗仪式，县委离退休干部党工委派员参加，全面总结离退休干部党支部书记任职以来开展工作，给予充分肯定，颁发荣誉证书，体现组织关怀。支部书记发表离岗感言，抒怀真挚情感，表达美好祝愿，进行公开表态，继续发挥余热，扶持新任书记扎实做好离退休干部党支部各项工作。 做好有序交接。离退休干部党支部经征离岗支部书记本人同意后，聘任其为支部顾问，支持配合新任支部书记工作，传经送宝，“扶上马、走一程”，实现平稳过渡、有序交接，确保工作的连续性、稳定性。新任支部书记要认真学习原支部书记的好经验、好做法，发扬优良传统，积极开拓创新，勇于担当作为，把离退休干部党支部建成新时代坚强战斗堡垒。 |
