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为进一步适应老干部工作转型发展，提高老干部工作科学化水平，广饶县老干部服务中心积极创新思路，转变工作作风，在工作中坚持“三联三动”，不断释放老干部工作活力。 学企联动，教育资源活起来。为拓宽老同志活动场所，广饶县老干部活动中心深入探索企业文化活动场所与老同志学习场所相结合,整合企业内部文化资源,为老同志就近学习、活动提供支持,打造企业老年教育圈。近期，广饶县老年大学已与民生银行广饶支行达成合作意向，利用民生银行完善的阵地资源开展老年教育进企业试点，采取“学+展”结合的教学方式，利用银行的文化活动场所，进行书法比赛、举办书画展、开办课堂，解决附近老同志出行不便的难题，就近参加活动。 供需联动，志愿服务活起来。对接社区需求清单、老干部资源清单，搭建各类志愿服务平台。针对不同的需求需要，开展针对性志愿服务。为进一步加强对社区居民的廉政文化宣传，营造风清气正、遵纪守法的良好社会氛围，县老干部服务中心定期组织老年大学的书画教师志愿者，联同县纪委县监委一起，到社区组织开展“翰墨抒正气·妙笔扬清风”廉政文化进社区活动。鼓励老干部参与“假日爱心学校”建设，服务青少年健康成长。为不断扩大老年教育社会效益，广饶县先后建设“假日爱心学校”36处，广大老干部志愿者在寒暑假期间义务教授中小学生书法、绘画、电脑等课程，得到广大家长的普遍好评。 医养联动，科学养生活起来。本着“‘医’是基础，‘养’是核心”的原则，广饶县老干部服务中心每年认真开展全县离退休干部健康体检工作，工作中进一步科学规范调整查体项目，重点向肿瘤、慢性病、心血管、肠胃等老年常见疾病倾斜，并逐一建立个人健康档案，实行一站式打包服务，及时反馈信息。深入调研，找准老干部服务与县卫健局、县医疗保障局、社区卫生医疗场所以及康养机构结合点，丰富“情系卫生·健康广饶”党建品牌内涵，与我县创建国家慢性病综合防控示范区、全省健康促进示范县相互融合，为老干部医疗服务提供更丰富的平台。 |
