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如皋市委老干部局多点多面、扎实履职，不断强化精准服务、细节关怀，促进离休干部各项待遇得到全面落实，受到了广大离休干部及家属的一致好评。 一是把握难点多协调，确保事企业待遇无偏差。针对破产、改制等企业离休干部待遇落实相对于机关事业单位，涉及部门多、程序稍复杂、管理难度大的实际情况，做到积极主动、破解难点，在生活待遇落实上，始终与财政、养老等部门保持沟通联系，及时协调申请有关经费，确保对企业离休干部“一碗水端平”；在日常服务管理上，多与主管部门协调，明确主体责任，将温暖关怀送到离休干部心坎上。 二是紧盯重点多督查，确保护工费补贴全落实。针对新中国成立70周年省出台的离休干部高龄护工费补贴政策，及时转发文件，明确发放形式。在确保全市正常执行发放的基础上，加大对文件下发前后去世离休干部的落实情况“回头看”，逐人头梳理、逐单位督查，有效促进离休干部的新待遇得到单位的高度重视并执行到位。 三是卡住时点多提醒，确保新标准计发抚恤金。针对去世离休干部抚恤金计发要依据“为上一年度全国城镇居民可支配收入”这一变量，时刻关注国家统计局官网发布的2019年度相关数据，并在第一时间提醒本市4家负责抚恤金审批的职能部门，要求他们严格按新标准来计算审批离休干部抚恤金，并对今年来已审批的对象进行复查，确保去世离休干部抚恤金计发零差错。 |
