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疫去春来，万物复苏。在国内疫情防控和复工复产形势持续向好的时刻，湖州市南浔区大胆探索、主动作为，持续创新老干部作用发挥制度机制，选派退休干部返回自己的原籍村（居住村）或原任职乡镇下辖的行政村担任“驻村书记”，启动实施“银雁返乡”2.0计划，唱响了一曲助力深化“三服务”、重塑“水晶晶南浔”的春天之歌。 3月24日，南浔区组织召开“驻村书记”动员部署会。会上，被选派的第一批“老书记”们集体签下承诺，郑重声明为助力乡村振兴、推动基层治理、重塑“水晶晶南浔”贡献智慧和力量。 他们要去干什么？他们要去做这些事情。1.贯彻落实上级决策部署；2.抓好党组织建设；3.培育村级后备人才；4.召开工作例会；5.规范议事决策；6.定期交流沟通；7.推动强村富民；8.强化为民服务；9.加强乡村治理；10.完成上级党委政府交办的其他工作。 会上，区委书记杨卫东就做好“驻村书记”工作强调，要提高站位、强化认识，切实增强做好驻村工作的责任感使命感；要找准定位、突出重点，坚决扛起以驻村带动强村的职责担当，落实好抓党建带队伍的第一责任；要抓好发展集体经济这件头等大事，完成好推进中心工作这项重要任务，巩固好农村和谐稳定这道坚实防线。 “回”当其时、“任”当其位、“干”当其长。会上，“驻村书记”和派驻村党组织书记代表进行了交流发言。 杨长荣 练市镇莲墩村“驻村书记” “鲁迅说有‘一分热，发一分光’，我有信心、有决心履行好各项职责，努力在发展规划上谋新招，在难点突破上亮硬招，在服务群众上出实招，当一名合格的‘驻村书记’。” 包新儿 菱湖镇建丰村党总支书记 “我将带头协助‘驻村书记’尽快融入角色，积极配合‘驻村书记’开展工作，借势借力加快推动乡村振兴，与‘驻村书记’共同献计出力为民办实事、为村谋发展。” 据悉，2019年以来，南浔区老干部工作部门深入贯彻落实省、市委老干部局关于助力“三服务”工作部署，从抓机制、壮队伍、创特色、强服务等方面入手，创新实施了“银雁返乡”计划，组建区“水晶晶”银领助力团，招募志愿者450余名，引导广大老同志返回出生地、户籍地及曾经工作地，发挥专业特长和优势，积极助力民营企业发展、乡村振兴和社会治理，累计开展“返乡三走进、助力三服务”活动30余场，受益群众2600余人次，涌现出了荻溪“六老”银领服务队、“渔都银领”老干部专家工作室等一大批先进典型，持续激发了老干部正能量作用发挥的新动能。 |
