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市委书记江敦涛提出了针对性极强的突出强化危机意识、忧患意识，着力强化“事争一流、唯旗是夺”的工作理念，“有解思维”、“平台思维”、“生态思维”的新思维模式，打造“淄博效率”、“淄博速度”、“淄博服务”…… 临淄区重点工作攻坚动员大会提出了坚持稳中求进工作总基调，深刻践行新发展理念，强化平台思维、生态思维和市场化、法治化理念，突出围绕“一四八十二”工作重点，奋力开创“家敦民富、大气精美”现代化临淄建设的新局面。 临淄区委老干部局迅速行动，在提前谋划全年老干部工作“大盘子”的前提下，召开“当旗手、做标杆”行动动员会，深入贯彻市委江敦涛书记对临淄提出的“当旗手、作标杆”指示要求和临淄区委安排部署，积极学习全国、全省先进区县经验做法，树标杆、找差距、定措施、出成效，切实用“旗手意识”“标杆意识”推动各项工作继续走在全市、全省前列。 一：强化问题导向为准则，问字当头！ 梳理问题导向有助于发现问题，理顺来路，对接下来的工作开展起到指明灯的作用。临淄区委老干部局在何静宜局长带领下
，历来以创新性工作开展为见长，临淄区率先在全市建设离退休干部党支部标准化规范化实训指导中心，真正实现了离退休干部党支部“学有所依、训有示范、操有指导、干有平台”，有效提升了组织凝聚力和向心力。全区老干部欢度老年节“我的家国故事分享会”暨退休干部荣退仪式等一场场温馨感人且能讴歌时代符号的文艺演出和老年节庆祝活动让人记忆犹新！协调对接老干部签约医院，由签约医生根据每一位老干部身体状况，为老干部提供健康保健咨询、慢性病分析、送药上门等精准服务。 “疫情就是命令，防控就是责任！”时间回溯到大年初五的晚上8点多钟，我从单位回家的路上，碰上了独自疾步前往办公室的何静宜局长，她跟我说：“我得去制定特殊时期全区离退休干部党员联络服务方案，鉴于现在疫情形势，关键时刻咱们得顶上去，争取早日打赢这场抗疫阻击战。”我想啊，可能很多人会不理解，这么晚了，工作明天再干也来得及，可是我相信这是何静宜局长心里装着全区所有的离退休干部党员，为守护更多人的安全和健康，与时间赛跑，做一个全速奔走的“逆行者”。从宏观角度的党员“双报到”，到服务全区离退休干部党员的“三上门”精准服务、情暖离休干部的“三化”服务，到制定疫情前线防控网络体系，她用自己的务实担当让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬！疫情让人们在空间上保持距离，却让人们在心灵上贴得更近！ 强化问题导向为准则，今年，区委老干部局在离退休干部党建、贯彻老干部教育工作，文化养老模式探索、老干部网格化精准化服务、老干部工作者队伍建设等各方面精准发力，制定切实可行的目标责任表，在实际工作中提出问题，落实到人，层层压茬，夯实到位！ 二：贯彻“有解思维”为路径，汇智引流！ 抗击新冠肺炎疫情期间，临淄区委老干部局聚力“三化”服务，情暖离休干部。根据各相关单位联系反馈情况，对部分有特殊需求的离休干部，给予特别的关爱。采取上门走访送关爱等措施，区委老干部局工作人员、各单位联系人及时上门走访慰问身边无子女、独居的离休干部，为他们送去蔬菜、元宵等生活物资和口罩、消毒液等防护用品。 如何让更多的老干部、老同志不出家门就能享受到更多的文化服务，临淄区委老干部局创新举措，让“互联网+”将“文化产品”和课堂教学带到家中，足不出户就能享受到优质的文化大餐。可以说，信息化建设让文化养老更有内涵和生命力。 “我们今天讲的是通过平翘舌音的辨别来辩读声母......”正在上课的是临淄区老年大学朗诵班老师朱冲。抗击疫情期间，临淄区老年大学通过新媒体手段，使用腾讯会议APP进行网络授课，起到了立竿见影的效果。学员们只需要手机下载腾讯会议APP，由授课老师发起授课时间，就能在固定时间段进行全程互联网课堂直播和交流。“老师，网络授课太好了，疫情期间不用出门，还可以跟同学们实时交流沟通，跟传统课堂一样精彩......”临淄区老年大学朗诵班学员边香说。声乐、摄影、钢琴等其它网络课堂也是多点开花，借助抖音、快手等新媒体APP，老干部、老同志只需要用一部手机就替代了去学校上课的传统授课过程，既节约了时间又效果显著。 当旗手、做标杆，关键就是要贯彻“有解思维”为准则，开拓思路解决问题。如果说“问题导向”是立足于发现问题，那么“有解思维”就是寻求解决问题的方法和途径。临淄区委老干部局在全年工作谋划中始终贯彻“有解思维”理念，用“有解思维”解决问题，当做破解所有难题的“金钥匙”。通过深入学习老干部工作重要论述，通过培训教育、学习考察、交流轮岗、参与中心工作、承担重要任务等，把“有解思维”贯彻到底！ 三：落实勇于担当为常态，勇做表率！ “如何在满足离退休干部文艺演出的前提下，也能满足离退休干部会议的需求......”何静宜局长带领局工作人员正在讨论的是临淄区老干部活动中心多功能厅建设音视频系统设计方案。通过老干部活动中心多功能厅建设，着力推进老年大学、老干部活动中心规范化、示范化建设，建设高标准的文化养老示范基地，为离退休干部和老年大学学员提供多功能文化养老载体平台。怎样把方案和设计做到最优，何静宜局长带领局工作人员，到济南实地查看多个成熟完备多功能厅，来不及吃饭，中午一人一个面包就是午餐。 当旗手、做标杆，临淄区委老干部局研究离退休干部党建工作新机制。完善离退休干部党工委工作机制，贯彻落实党支部工作条例，加强离退休干部党组织标准化规范化建设。进一步强化老同志对“本色家园·夕照齐辉”品牌的认同感、归属感，办好离退休干部党组织书记示范培训班。推进离退休干部党建向社区延伸。进一步推广共享式离退休干部党员活动室的做法，研究推进离退休干部党建融入城市基层党建、向社区延伸的长效机制。
坚持创新性思维开展工作，综合利用社会资源、社会力量和公益资源和公益力量，用足用好敬老养老孝老政策，为离退休干部提供更多、更好的服务。重视解决离退休干部特殊困难群体和问题，健全困难离休干部帮扶机制。 全局老干部工作者以“当旗手、做标杆”紧迫意识时刻要求自己，突出围绕市委、区委工作重点，组织离退休干部在贯彻新发展理念、打造“淄博服务”、建设“家敦民富、大气精美”现代化临淄建设的新局面等方面贡献智慧力量。统筹推进老年大学、老干部活动中心、老干部社团送文化下乡，助推美丽乡村建设。
发挥各级老年大学在文化养老中的示范引领作用，通过与社会力量联合办学，向社区、基层、养老机构延伸办学等，推进老年教育事业发展。促进老年大学、老干部活动中心向文体活动的展演平台、工作骨干的培训基地、文化养老的示范中心转型。 临淄区委老干部局老干部工作者以“当旗手、做标杆”的创新性思维开展各项工作，把握新时代老干部工作新特点新要求，围绕离退休干部党建、服务保障、文化养老、作用发挥等，深入破解重点难点问题，以点带面，逐步推开，促进老干部工作整体水平提升。 |
