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为全面落实全国全区全市三级组织部长会议及全国、全区老干部局长会议精神，兴庆区以“3322”工作思路，谋划并力促2020年离退休干部工作进一步创新发展。 “三个强化”筑牢思想根基 一是强化思想政治建设。在兴庆区老年大学打造离退休干部“大讲堂”，依托“三会一课”、“3+x”主题党日学习制度，采取专题辅导、集中培训、交流研讨、主题征文、微信公众号推送、编印学习资料等多种形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，建立健全离退休干部“不忘初心、牢记使命”制度机制。 二是强化政治待遇落实。及时向离退休干部传达重要会议精神和定期通报情况，组织离退休干部参观兴庆区重点项目、民生工程建设等经济社会发展情况。组织离退休干部到红色教育基地参观学习，进一步坚定理想信念、牢记初心使命。 三是强化政治纪律意识。组织老党员学习新党章、准则、条例等党内法规，参观廉政教育基地和红色教育基地，邀请老同志宣讲革命传统，教育引导离退休干部党员始终用党章党规党纪规范自己的言行，主动接受党组织的教育、管理和监督，推进全面从严治党在基层落地生根。 “三项创建”发挥党建示范引领作用 一是创建“党建联盟”区域联合体。以“组织联建、阵地联享、党员联培、活动联办”为工作抓手，组织社区党支部、退休干部党支部、老年大学“三缘型”党支部等基层党组织建立“党建联盟”，推动离退休干部党建工作更好地融入城市基层党建大格局；开展联盟活动，开设离退休干部“道德讲堂”，组建老同志志愿服务队、治安巡逻队等，辐射带动社区党员、群众切实发挥主观能动性，真正参与到基层社会治理中来，打造共建共治共享的社会治理格局。 二是创建标准化党支部。加强对新一届离退休干部党支部班子成员党建业务知识培训，有效发挥党支部的“领头雁”作用。深化“一完善六强化”工作，进一步推动离退休干部党支部标准化、规范化建设。 三是创建典型示范党支部。在离退休干部党支部中开展“示范党支部”创建活动，举办征文比赛、文艺汇演、书画摄影展等示范性活动不少于4次，并及时总结和推广好经验好做法。 发挥“两个作用”为经济社会发展增添正能量 一是发挥志愿者作用。制定《开展“银耀兴庆”离退休干部学雷锋志愿服务活动方案》，充分发挥辖区广大退休党员干部的政治优势、经验优势、威望优势，引导老同志在宣传教育、献智助力、风采展示、网络互动、志愿服务等方面积极为兴庆区经济社会事业发展增添正能量、作出新贡献。 二是发挥阵地作用。坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，积极探索在富强、阳澄等社区试点开办“老年大学社区分校”，着力提高老年人的晚年生活质量，推动终身教育体系和学习型社会建设。 树立“两个理念”为离退休干部提供精准化服务 一是树立精准化服务理念。对重病、高龄、失能、空巢等特殊困难离休干部及遗孀（属），做到节日有人问、住院有人访、困难有人帮、心结有人解。坚持每月定期走访，对有特殊困难的离退休干部及其遗孀、遗属实施精准化、个性化服务。与空巢、独居老干部结对子，开展“四送”上门服务活动。
二是树立信息化服务理念。充分发挥自治区离退休干部服务管理信息平台作用，通过信息化手段助推离退休干部服务管理工作进一步提质增效。 |
