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淄博市淄川区委老干部局为规范机关管理，进一步提高工作质量和水平，健全完善了16项机关管理制度，从制度层面提供了管人管事管财管物的基本依据。 在规范党建工作方面。为认真落实全面从严治党责任，把党建工作任务真正落到实处，健全完善了党建工作、教育培训、组织生活、学习研讨等四项制度。在党建工作制度中规定，领导班子每季度至少召开一次会议，专题研究全面从严治党工作；每年初制定领导班子、主要负责人和班子成员责任清单，带头落实全面从严治党责任、执行全面从严治党规定。在教育培训制度中规定，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制,采取集中学习、专题辅导、集中培训、交流研讨等形式，组织机关干部深入学习科学理论、政策规定和业务知识。在组织生活制度中规定，严格按照上级要求的时间、内容和程序，组织好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、民主生活会和组织生活会；每月一次组织主题党日活动，主要包括重温入党誓词、党性教育、缴纳党费、集中学习、志愿服务等内容。 在规范工作运行方面。为使各项工作运转更加顺畅有序，健全完善了工作运行、调查研究、工作宣传、公务接待、公文管理、公章管理等六项制度。在工作运行制度中规定，每半月召开一次领导班子会议，研究决定“三重一大”事项和其他重要工作、重要事项；每周召开一次工作例会，汇报上周工作情况，安排部署本周工作。在调查研究制度中规定，机关干部每年围绕1—2个课题进行专题调研，形成1—2篇调研报告;在调研中及时总结宣传先进典型、着力解决问题和短板，每年召开1—2次调研成果交流会，及时将调研成果转化为文件材料和宣传稿件。在工作宣传制度中规定，每年初分解下达宣传工作任务，每月一次通报信息宣传用稿情况,督促全员写稿子报信息抓宣传；充分利用微信群发布信息、下发通知、安排工作、进行宣传，严禁发布传播违规信息、涉密信息和敏感信息。 在规范人财物管理方面。为进一步加强人财物管理，健全完善了考勤管理、值班管理、请假销假、财务管理、物资管理、档案管理等六项制度。在考勤管理制度中规定，机关干部每天上班下班进行指纹考勤，每有一次未考勤或两次迟到早退的按旷工半天处理；上班时间不做与工作无关的事情，坚决杜绝串岗聊天、手机电脑娱乐、浏览无关网页等情况。在请假销假制度中规定，请假一天以内由分管负责人批准，请假一天以上由主要负责人批准；单位如有重大活动和紧急事项，休假人员应停止休假、到岗工作。在财务管理制度中规定，严格执行国家财经法规制度，杜绝财经违纪和奢侈浪费现象;对1000元以上财务支出,经领导班子会集体研究同意后方可列支；在物资管理制度中规定，专门建立大件办公用品台账，登记办公用品名称、数量和价值，办公用品由专人负责购买、管理分发和登记造册。 |
