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宁夏吴忠市委老干部局认真贯彻落实全国老干部局长会议精神，着力从“三个加强、三个精准、四个创新提升”对2020年老干部工作提质提效谋篇布局。 以政治建设为统领，思想根基再树牢：一是加强教育活动引领。深入推进离退休干部“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥老年大学、各级离退休干部党组织的阵地作用，打造“初心讲堂”；二是加强思想宣传。通过宣讲会、报告会、座谈会、主题党日等形式，抓好党的十九届四中全会精神、马克思主义民族观宗教观学习宣传贯彻。三是加强教育管理。健全完善支部书记例会、支部学习、参观考察、支部书记培训等制度，常态化开展政治理论学习教育。 以精准服务为中心，服务质量再提升：一是精准掌握需求信息。认真落实联系老干部制度，采取电话联系、定期走访、座谈交流等形式，精准掌握离退休干部居住、健康、子女等基本情况和需求信息。根据老同志的不同情况、个性需求、特殊困难等，建立信息台账，准确把握老同志服务需求。二是精准落实政治生活待遇。抓好《市直部门（单位）离退休干部服务管理办法》的落实，做好落实老同志阅读文件、听取报告、参加重要会议、通报重要情况、参观考察、征求意见等制度，做好重大节日慰问、易地安置离退休干部走访慰问等工作。深化“重阳节”主题活动，进一步推动形成全社会尊重、关心、爱护老同志的良好氛围。三是精准推进服务管理信息化。完善拓展“全市离退休干部服务管理信息平台”功能，全面推广使用“塞上金秋”APP,建立常态化数据更新维护机制，提供高效便捷信息服务。 以创新提升为抓手，落细落实显特色：一是抓细《特殊困难离退休干部帮扶机制》的落实。针对特殊困难离退休干部在医疗保健、紧急救助、精神慰藉、资金帮扶等方面的实际需求，分门别类完善服务管理措施。二是完善个性化服务离退休干部方式。为离休干部畅通看病就医“绿色通道”，开展“上门巡诊”、定送“生日蛋糕”、购买家政服务等个性化、亲情化服务，让老同志进一步感受到组织的温暖。三是创新老年大学教学管理。进一步完善“1+N”办学模式，以多门类、多层次、丰富多彩活动为载体，使文化活动“活”起来；按照选优晋级、阶梯替补的方法宣布优秀学员到老年艺术团，排练储备精品文艺节目；开展出新出彩的大型主题活动，活跃离退休干部精神文化生活。四是深化“银色先锋“党建引领作用。在提升已经挂牌命名的示范离退休干部党支部工作水平的同时，采取召开推进会、互观互检会等多种形式，继续打造多个示范点，实行动态管理，营造“比学赶超”的氛围；认真开展系统内部和跨部门离退休干部党组织结对共建活动，建立完善“三缘型”党组织工作制度、活动开展和经费保障制度机制；组建离退休干部党建指导员队伍，充分发挥党组织和党员先锋模范作用。 |
