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近年来，陇西县聚焦“八个标准化”和“五项管理制度”，启动实施了离退休干部党建“六有一提升”工程，根据中办3号、甘办91号文件“离退休干部党组织建设纳入本乡镇、本部门、本单位党的建设总体布局，与在职人员党组织建设同部署、同规划、同考核、同表彰”精神，落实“三个长效机制”，从机制上根治了离退休干部党建工作边缘化，提升了全县离退休干部党建工作水平。 从实落实工作安排部署机制。年初，在全县组织工作会议上，把离退休干部党建工作同机关党建、农村党建和社区党建等各领域党建工作同步安排部署，并列入全县基层党建问题、任务、责任“三张清单”和全县基层党建工作责任书。17个乡镇党委、12个县直党工委对照“三张清单”和责任书，与所辖基层党委和党支部签订责任书，靠实责任，分解目标，细化措施，建立层层抓安排部署的工作机制，确保离退休干部党建工作有目标、有人抓、有人管。 从细落实工作协调推进机制。三分部署七分落实，好的部署能否落实到位协调推进至关重要。按照“一方隶属、多重管理”原则，建立分工负责、协调配合的“点线面”协调推进机制，不断完善离退休干部党工委从“面”上对全县离退休干部党建工作把关定向，各乡镇党委、各行业党（工）委从“线”上分别对乡镇、县直机关、社区、行业系统离退休干部党建工作进行督导推进、各支部从“点”上落实落细的工作体系，确保工作部署落地见效。2019年，召开全县离退休干部党支部书记和党建联络员业务培训会4次，会同各党(工)委协调督导推进工作6次，组织支部书记互查评比2次。 从严落实工作考核机制。建立健全考核评价机制，将离退休干部党建工作列入全县党的建设考核内容。年终，各乡镇党委、各行业党（工）委对所辖党委、党支部离退休干部党建工作进行考核；对照“三张清单”和目标责任书，由县委组织部牵头，县离退休干部党工委对各乡镇党委、各行业党（工）委离退休干部党建工作进行量化考核，兑现奖惩。2019年，依据考核结果按比例核发了独立支部工作经费和支部书记补贴8万余元，4个独立支部被评为县级先进党支部，同时被评为全市离退休干部先进集体。 |
