|
近期，省委老干部局印发工作要点，让我们看看有哪些重点工作吧！ 2020年老干部工作的总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，按照全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议部署和省委要求，坚持和完善离退休干部制度机制，进一步发挥老干部工作制度优势，与时俱进推动理念思路、举措方法、制度机制创新，推动老干部工作更好地融入和服务国家治理体系和治理能力现代化进程，为决胜全面建成小康社会、谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章作出新的更大贡献。
突出政治引领，全面加强离退休干部党的建设 强化政治建设 始终把离退休干部政治建设摆在首位，建立完善离退休干部“不忘初心、牢记使命”的长效机制，引导老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 强化思想建设 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，引导老同志在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。 完善专题辅导、集中培训、巡回宣讲、支部学习等制度，进一步发挥离退休干部党支部、老干部党校、老干部大学、老干部活动中心等主阵地作用，通过设置老干部大学思政课程、组织“微党课”宣讲、举办专题文体活动展演以及充分运用信息化手段建立网上学习机制等，使思想教育融入日常、形成常态。 命名一批全省离退休干部党员教育基地。推动在各级老干部大学加挂老干部党校牌子、在老干部活动中心建设政治生活馆和老党员共享家园。 强化党组织建设 健全完善离退休干部党建工作制度机制，研究制定我省《关于加强新时代离退休干部党建工作的意见》。 认真贯彻《中国共产党支部工作条例》，加强离退休干部党支部标准化规范化建设，挂牌命名一批省级示范离退休干部党支部。 完善加强离退休干部党支部班子建设的制度机制，选优配强党组织书记，办好全省离退休干部党组织书记示范培训班，构建省市县三级联动的培训体系。 积极推进智慧党建工作，运用“老人春秋”APP开展“网上党支部”活动。 召开全省离退休干部党建工作推进会。开展全省离退休干部党建创新案例评选推广。举办省直离退休干部专题报告会（通报会）。
学习弘扬“双先”典型，组织引导老同志发挥好自身优势和作用 深化拓展“不忘红色初心、助力出彩中原”活动 健全和落实发挥老同志政治优势、经验优势、威望优势的制度，组织引导广大老同志在贯彻新发展理念、打赢三大攻坚战、抓好“两新”组织党建、社会治理和基层治理、传承红色基因、传承弘扬黄河文化、黄河流域生态保护和高质量发展等工作中贡献智慧和力量，为决胜全面建成小康社会、谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章作出新的更大贡献。 在全省离退休干部中开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研，组织开展“助力脱贫攻坚最美老干部”评选。 开展省直离退休干部发挥作用成果观摩展示活动。 持续做好关心下一代工作 组织老同志深入开展社会主义核心价值观和“传承红色基因，争做时代新人”主题教育，引导广大青少年听党话、跟党走。 深入推进“十百千万”五老关爱行动，广泛开展“讲政治、育新人、学科技、奔小康”活动。 持续开展“精准扶贫·护苗行动”，开展爱心助学、助残、助医、助孤、助困活动。 命名一批“河南省关心下一代党史国史教育基地”，开展“中华魂”教育实践活动。继续举办“血脉传承——我的家风家教故事”等征文书画活动。 巩固扩大“关爱明天、普法先行”青少年普法教育活动成果，开展“送法进校园”“检察开放日”“开学第一课”等活动，为青少年健康成长系好人生“第一粒扣子”。 召开纪念省关工委成立35周年暨全省关心下一代工作表彰大会，适时举办全省关工委主任和“五老”代表学习培训班。 广泛宣传“双先”典型 评选全省离退休干部先进集体和先进个人，召开全省离退休干部“双先”表彰大会。 大力宣传弘扬离退休干部先进集体和先进个人事迹，组织“践行初心、永葆本色”全省离退休干部先进事迹报告团进行巡回宣讲，进一步营造尊老爱老学老、崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。 认真做好《老人春秋》杂志策划、组稿和学刊用刊工作，办好“老人春秋”APP、河南老干部工作网、“河南老干部”微信公众号等新媒体平台，充分发挥宣传主阵地作用。
大力推进“三化”建设，全面提升离退休干部服务管理水平 以信息化手段推动服务管理精准精细 加快“老人春秋”APP平台功能优化和推广应用，分期分批开展平台操作和运营管理培训。 组建省直信息化培训推广志愿者服务队伍。 依托“老人春秋”APP平台，推广建设“健康驿站”，实施慢病老同志居家监测指导。 依托信息化平台，对疑难重症及有特殊困难的老同志做好“一对一”精准服务。 以规范化机制确保老干部政策落实落地 坚持和完善离休干部“三个机制”，全面落实提高离休干部护理费标准和部分离休干部医疗待遇等有关政策。 探索建立老干部工作制度落实情况评估反馈机制，加强对制度执行的督促指导。 开展全省老干部工作政策落实情况调研督查。 做好易地安置离休干部走访慰问工作，帮助解决实际困难和问题。 建立精准谋划和落实组织保障省级老同志参加重要会议、重大活动和开展专题调研、参观学习活动的制度和机制，做好平时走访和重要节点看望工作。 以精准化措施服务老同志多元需求 完善落实《河南省省直特殊困难离退休干部帮扶实施办法（试行）》，精准开展帮扶。研究解决国有企业退休人员社会化管理问题。 组织省直单位开展“送学习、送政策、送健康”活动。 突出省老干部康复医院专业特色，进一步提高医疗质量和服务水平。 切实做好疫情防控期间老同志服务保障工作 通过老干部工作信息化平台，深入宣传习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，把老同志思想和行动统一到党中央决策部署和省委要求上来。 全面掌握所属离退休干部情况，排查家庭疫情防控情况、生活需求、健康状况、精神状态等，有针对性地开展走访看望、精神慰藉、生活照料等服务。 及时了解易地安置和异地居住老同志状况，重点关注空巢、独居的老同志，积极帮助协调解决困难和问题，保障老同志基本生活需求和各项待遇落实。 加强活动阵地、学习阵地建设 以“全国一流、全省示范”为目标，开拓工作思路、创新工作方法，不断提升省老干部大学办学和管理水平。 指导各级老干部大学、老干部活动中心切实加强内涵建设，提升服务管理规范化水平。 开展庆祝省老干部大学建校35周年系列活动。 组织老同志开展丰富多彩的文化活动。 |
