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连日来，蓬莱市委组织部积极谋划主动作为，通过“四抓四促”，认真落实烟台市2020年老干部工作要点，确保开好局起好步。 一是抓学习领会，促站位提升。《2020年全市老干部工作要点》下发后，分管副部长第一时间召开老干部工作务虚会，逐句领学文件中7大项25小项内容，领悟上级业务部门的新提法新要求新思路。现场分解任务。围绕落实之策，分管副部长提问，科室负责人应答，其他人员研判，找差距、定措施、明目标，气氛热烈，干劲十足。
分管副部长领学烟台市老干部工作要点 二是抓重点任务，促提质增效。老干部科室、活动中心（老年大学）、干休所结合工作特点，对标定位找准切入点，重新明确了4项重点任务，涉及到制度完善、老干部党建、社团建设、老年大学进社区等内容，并卡实责任人、完成时限，为老干部工作提质增效奠定基础。 三是抓组织指导，促责任落实。3月12日，蓬莱市以视频形式召开了组织工作会议，将老干部工作列入《蓬莱市2020年组织工作要点》，发至全市各基层党组织。市委常委、组织部长对老干部工作进行重点强调，要求各级各部门高度重视、落实责任，形成齐抓共管的社会氛围。 四是抓开放共享，促融合发展。加大与宣传部、民政局、文化和旅游局的协调配合，借势借力共建共享，推动老干部融合发展。截止到目前，与3个部门交流洽谈，达成合作意向。与宣传部文明委探讨，将老干部志愿服务融入蓬莱市志愿服务协会，共同打造 “仙境蓝”志愿服务品牌；与民政局协作，开展“情满社区”活动；联合文化和旅游局，推进文化社团进社区工作。 |
