|
为扎实推进老干部工作高质量发展，龙口市实施了“以‘双孵化’（孵化特色党支部、孵化社团组织）为引擎，做实‘党建+社团’工程，引领离退休干部不忘初心，牢记使命，抱团发挥正能量。 1、立足实际 找准“党建+社团”工作融合点 在充分调研的基础上，提出了“以‘双孵化为引擎，做实‘党建+社团’”的工作理念，通过“1+2”工作法，力促党建工作和社团组织高度融合。 “1”就是在市离退休干部党工委的统一领导下，以“双孵化”为引擎，将离退休干部党建工作与社区党组织建设融为一体，同频共振，相得益彰。“2”就是一手抓党建、一手抓社团，凡是有3名以上正式党员的老干部社团都要建立特色党支部，支部书记由社团组织主要负责人兼任，使两者深度融合，互为其根。 具体运行模式为：特色党支部的孵化工作由离退休干部党群服务中心办公室牵头，重点抓好入驻前的审核把关、入驻后的党建知识培训及孵化后的跟踪指导等环节的工作。社团组织的孵化工作由市离退休干部社团组织联合会牵头。专门成立了社团组织联合会，负责抓好各社团组织业务培训、综合协调、活动开展等工作。“双孵化”工作同步开展，一并实施，孵化时间是6个月。今年以来，分两个批次先后孵化了15个特色党支部和15个社团组织。 2、扭住关键 焕发“党建+社团”工作勃勃生机 注重班子建设。通过开展以会代训、外出参观等形式，加强对特色党支部书记和班子成员的培训，强化党建意识。召开书记和班子成员会议，组织班子成员到烟台山党性教育基地、胶东抗战第一枪纪念馆、铁道游击队纪念馆、台儿庄大战纪念馆、孟良崮战役纪念馆及红嫂革命纪念馆等红色教育基地，接受党性教育，激发班子成员发挥余热，继续脚踏实地为党和人民事业增添正能量的激情。 注重开展活动。以“好人之城夕阳美”老干部工作品牌为载体，积极为特色党支部、社团组织开展活动创造条件、搭建平台。先后组织开展“庆祝新中国成立70周年文艺汇演”、“关爱老党员”健康知识讲座、传唱红色经典歌曲等系列活动，组织社团参加全国“七彩夕阳才艺大赛”获得金奖。老干部艺术团、太极拳协会代表烟台市参加了全省首届老年大学文艺展演。阳光艺术团特色党支部走进革命圣地延安，在壶口瀑布岸边唱响《祖国我永远热爱你》。爱心奶奶团与泉水疃村结对帮扶，共建文明村；成立家庭婚姻辅导中心，义务牵红线，调解护婚姻。据不完全统计，今年15个特色党支部举办政策宣讲、志愿服务等活动137次；15个社团组织先后开展了“暖冬行动”“关爱贫困生，助力微心愿”等特色活动153次，做到了月月有安排，周周有活动，件件接地气。 注重典型引领。先后总结推广全省社团组织党建工作先进集体市太极拳协会特色党支部，全省最美社团组织“老科技工作者协会”，以及全国关心下一代先进个人曲长征，全国最美家庭、退休教师张玉振，全省最美老干部陈永丽、周进宇，烟台市优秀共产党员退休干部王军田，烟台市道德模范退休医生栾少华等不同层面的典型，在人民日报、大众日报、“学习强国”平台等多家媒体进行宣传报道，起到一花引来万花开的作用。离休干部李人范一次性交纳4万元特殊党费，76岁的退休教师韩思惠郑重地向党组织递交了入党申请书。 3、持续发力 推动“党建+社团”工作永恒发展 强化服务保障。首先，经费保障到位。将特色党支部纳入全市党建工作大盘子，争取市财政为每个特色党支部每年拨付经费3000元，用于日常党建工作。其次，人员配备到位。目前，市离退休干部党群服务中心配备了3名工作人员，考选了2名社会化专职党务工作者，专门为党支部和社团组织提供党务政务咨询等服务工作。 强化工作责任。在离退休干部党支部班子成员层面，分别制定书记职责、委员职责；在社团组织层面，出台社团组织联合会章程，选出理事会成员，制定联合会班子成员工作分工；在工作人员层面，健全完善4大类、22项规章制度。以制度的刚性，职责的规范性和明确性，推进工作落实。 强化考核杠杆。市两办下发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》《关于做好离退休干部党组织书记工作补助发放工作的通知》，市委离退休干部工委制定下发《离退休干部党支部班子成员绩效工资考核办法》，将特色党支部工作考核与镇街和市直部门老干部党支部等同起来，把工作绩效与工资挂钩，不断增强离退休干部党支部和特色党支部履职尽责的积极性。社团组织联合会按照考核办法，承担对社团组织进行考核的职责，由市离退休干部党群服务中心进行统一奖励。 |
