|
离退休干部党支部建设标准化工作启动以来，甘肃兰州市认真贯彻《关于在全省开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见》和《离退休干部党支部主要职责及考核办法（试行）》等五项管理制度，积极对标落标，全面统筹推进，全市离退休干部党支部建设标准化工作取得新进展、实现新突破。 一是出实招，创新组织设置方式。市委老干部局组建了局系统党建工作指导员队伍，指导市级老干部学习活动场所的离退休干部党建工作；市直各单位结合实际，建立了离退休干部党支部联络员制度，协助本单位离退休干部党支部做好标准化工作。积极探索创新离退休干部党组织设置方式，在市老干部活动中心、兰州老年大学，以班级、协会为单位，建立离退休干部临时党支部61个，使1134名老干部党员重新找到了组织归属感。目前全市共建立离退休干部党支部315个，服务管理离退休干部党员1.1万多人。 二是出实策，规范党建经费保障。联合市委组织部、市财政局等部门研究制定了《兰州市关于建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制的意见》，将离退休干部党组织工作经费纳入财政预算，财政拨款、企业拨付和自留党费一起为离退休干部党组织正常开展工作提供保障。下发了《关于核发全市离退休干部党组织工作经费的通知》，为全市143个离退休干部党支部核发党建工作经费68万余元，为108名离退休干部党支部书记和269个支部委员核发工作补贴39万余元，极大地调动了离退休干部党支部开展学习活动的积极性。 三是求实效，扩大培训覆盖面。坚持以贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、助力“脱贫攻坚”、推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习党的十九届四中全会精神等专题，先后举办了3期培训班，通过专家和学员双向互动形式，组织老党员们谈心得、讲经验、说感悟、提建议，提高了离退休干部党支部书记的政治站位和工作能力。围绕“如何开展支部党建工作”主题研讨5场次，培训学员300多人次，全市共举办离退休干部党支部书记培训班10期，培训600余人次。 四是求创新，创建特色支部品牌。按照“一机关一品牌、一支部一特色”创建工作要求，指导局属单位党支部结合各自工作特点，努力打造特色支部，增强了各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。局机关党支部以“情系夕阳、爱洒朝阳”活动为抓手，经常走访慰问困难老党员、开展主题党日活动。市老干部活动中心党支部以“文化养老、欢乐银龄”为特色，按照“126”工作法发挥阵地优势，努力建设“六有”服务型党支部，并实现了党支部及党员信息电子化管理。兰州老年大学以“政治引领、教学乐为”为切入点，通过整合资源，建立了各教学班临时党支部党员活动室，完善了55个临时党支部基础台账资料，组织在校学员党员开展了内容丰富的主题党日活动。 |
