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新型冠状病毒疫情发生以来，江苏泰州市委老干部局按照中央、省、市相关部署要求，针对疫情对老干部工作落实冲击的艰巨挑战，坚持系统思维，超前谋划，稳妥处理好疫情防控和老干部工作推进之间的关系，处理好抓当前和谋长远之间的关系，做到一手抓疫情防控，一手抓老干部工作平稳有序推进。
一是从严从紧抓牢疫情防控不放松。疫情发生后，泰州市委老干部局反复通过“泰州老干部”微信公众号、微信群、QQ群等网络媒体，及时学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神，及时发布省、市对疫情防控采取的有力措施和具体要求，不间断宣传疫情防控知识，引导老干部工作者和广大离退休干部自觉做好自我防护。特别是在疫情防控工作取得了阶段性成果的情况下，为防止和纠正容易出现的轻慢松懈、盲目乐观思想，始终坚持把疫情防控工作作为头等大事来抓，认真抓好教育引导，做到组织领导力量不放松，落实疫情防控规定不放松，督查检查不放松。在此基础上，注重抓好心理干预，对长期封闭可能引起的畏惧、烦躁、抑郁等心理及时疏导，通过“线上”“线下”结合的方式引导干部职工和离退休干部自我解压，培育良好的心态，牢固树立战胜病毒的决心和信心。
二是系统谋划确保老干部工作不断线。在认真抓疫情防控工作落实的基础上，市委老干部局不等不靠，做到两手抓、两不误，有序推动疫情期间老干部工作落实。一是采取多种形式认真学习全国“双先”表彰会议、全国老干部局长会议精神和全省老干部工作要点等内容，在吃透上情的基础上，结合本单位实际，对2020年全市老干部工作认真思考和谋划，不断理清思路，明确目标要求。二是围绕重点工作特别是“四大工程”逐项进行研究，排出具体实施方案，并下发2020年全市老干部工作要点，待疫情结束后迅速有序开展。三是注重抓好全局人员业务知识学习，为加强工作人员知识储备，疫情期间，局机关每个同志都制定了自学计划，定期交流学习体会，同时开展了“老带新”、线上学习周等活动，由处室负责同志在微信工作群剖析工作案例、交流工作方法、传授工作经验，为老干部工作高质量发展奠定基础。四是着力加强老干部工作部门建设，针对老干部工作部门自身建设上存在的不足和差距，集中时间对老干部工作制度进行了完善和制定，最终形成制度汇编。同时，对近几年的老干部工作资料进一步收集整理，按要求分门别类入档，有力促进了老干部工作部门制度化、规范化建设水平。
三是主动作为战“疫”中老干部工作部门不缺位。疫情就是命令，防控就是责任。疫情防控工作以来，全市老干部工作部门先后组成了7支“党员疫情防控”突击队，奔赴交通卡口、社区出入口、群众家门口等疫情“一线”参加疫情防控工作，40多位工作人员还主动到社区报到，积极参加疫情防控志愿服务。各地老干部工作部门根据离退休干部的愿望和要求，迅速行动，充分发挥他们的独特优势，正确引导老同志群防群控，为打赢这场疫情阻击战贡献力量。全市共有1600多名离退休干部参与疫情防控志愿服务队，与社区干部并肩战斗，挨家挨户做好宣传疫情防控知识、发放倡议书、排查外来的人员等工作，有200多名老同志献爱心，为灾区捐款捐物，有150多名老干部为“抗疫”作诗、绘画、写宣传标语，主动弘扬正能量。
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