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2019年，云南楚雄州把信息宣传工作作为全州离退休干部工作“比学赶超干在实处走在前列”大比拼的33项措施之一，推动全州信息宣传积分达20590分、较2018年增长24.58%，连续2年被省委老干部局通报排名全省16个州市第一名。
强化实绩比拼，确保宣传有“素”。坚持深化全省离退休干部工作“比学赶超”活动与州委“干在实处，走在前列”大比拼相结合，扎实推进“六抓六推六精准”33项工作措施，着眼全国30个少数民族自治州、全省16个州市，以“跳起摸高”原则选比学对象、树赶超目标，比创新、比实绩。在主题教育期间，州 “五老”宣讲团讲遍彝州讲到昆明，受到州委、省委“不忘初心、牢记使命”主题教育指导组和省委老干部局主要领导点名肯定；打造“彝州银发志愿服务”品牌入选了全省“比学赶超”活动优秀案例；精准化服务、大比拼工作分别在全省离退休干部工作会议、离退休干部工作培训班上作交流发言；“我和我的祖国”庆祝新中国成立70周年十项活动，着力营造了离退休干部礼赞新中国、奋进新时代的浓厚氛围，一系列措施推动老干部工作出实绩实效，为信息宣传储备了充足的“素材”。 强化技能比拼，确保宣传有“方”。坚持“送出去”与“请进来”培训相结合，邀请省委老干部局主要领导及综合处负责同志到楚雄为老干部工作者授课、选送10人次干部到省外及昆明的高校、党校学习培训，创新重点信息指导约稿、微信群推送优质稿件学习，开展“十大创新案例”“十大业务能手”评选前期工作，着力引导老干部工作者提升宣传技能、创新宣传方法、开拓宣传渠道，信息从简单的“记流水账”提升为“算精准账”，中央及省州媒体采用量不断巩固提高，楚雄州老干部工作网站集群、微信公众号矩阵等新媒体平台影响力逐渐扩大，“楚雄老干部工作微信公众号”继2017年全省唯一入选全国百强榜（第36名）后，2019年度单条信息点击人数再创新高达2843人、占老干部总数的12.11%，老干部信息宣传工作方式方法更加多元。 强化目标比拼，确保宣传有“力”。在2018年试行基础上，修订出台《楚雄州老干部工作部门信息宣传工作管理办法》，对各县市、州属各单位老干部工作部门和局机关各科室、各直属单位以积分排名形式评定“优秀”“良好”“合格”三个档次，每月提醒、每季约稿、每年排名，创新大比拼讲坛和目标陈述方式“亮优”“曝懒”，州委老干部局办公室和姚安县委组织部（老干部局）等科室、单位把信息宣传积分排名确定为年度大比拼 “标杆”目标，引领全州各级老干部工作部门投稿871条次，以“信息宣传”目标倒逼“宣传手段”“工作发展”目标提质创新，以宣传实效激发工作热情激情，确保了信息宣传工作强而有力。 |
