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在新时代的历史方位，切实抓好老年大学建设，是破解老年教育时代课题，推进老干部工作高质量发展的现实要求。 德州武城县老年大学（老干部活动中心）始建于2006年，曾在丰富老年人精神文化方面发挥了重要作用。立足新时代，老同志日益增长的精神文化需求与老年大学发展不平衡不充分的矛盾愈发清晰，旧设施的薄弱和不足逐渐显现。面对老同志期待和需求，建设高标准优质新老年大学已成为推进老干部工作高质量发展的现实需求。
老同志感受的痛点就是我们改进、推进工作的着力点，老干部的期望就是我们持之以恒努力的方向。以此立足，武城县为“老”所想，为“老”所需，首先以“高标准”夯实硬件基础，扎实迈出老年大学建设第一步。一是“快”落实。鲁老干〔2017〕24号文件下发后，武城县深刻认识省市财政奖补这一难得机遇，县委、县政府高度重视，第一时间成立了由县委组织部部长刘之荣任组长，组织部、老干部局、财政局等10余部门主要负责人为成员的县老年大学建设工作协调小组，立即行动、立项办理，先后召开十余次会议专题研究细节部署，精简流程合并环节加快落实。二是“稳”推进。快建是要求，建好才是根本原则。在经过反复论证，科学决策基础上，选址上，选择环境好、位置优、出行安全便利的城区位置进行建设；施工上，招标专业队伍，足额投资，精选建材设备，确保功能全、质量硬；保障上，定期召开协调小组会议，及时解决好建设工作中遇到的实际困难和问题，确保新县老年大学既符合上级要求，又能满足老干部期盼。目前，新老年大学教学主楼基本建设完成，将进入设备安装阶段。三是“新”设计。针对老龄适应性、主体安全、特殊应急、功能适用等方面强化设计，对中国建筑院、华东设计院等多家实力集团提供的设计方案综合对比，做到优中选优、精益求精。四是“赋”能力。打造数据化多媒体课堂，积极赋予教室信息化功能，使课程科目预览“一点即出”，线上线下同时进行，课程内容随时回放，让“老有所学”学的开心、学的透彻、学的省心。切实以过硬阵地为老干部工作高质量发展打下坚实基础。 |
