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云南昆明宜良县通过抓思想核心、强组织堡垒、建活动阵地、创优质服务等工作举措，将精准服务理念贯穿离退休干部工作的始终，通过深化服务措施，细化服务标准，拓宽服务领域，以老干部的需求为导向，从老干部实际出发，突出“五个精准”，强化政治引领，夯实服务基础、提高服务质量、丰富服务内容、拓展服务领域，为老干部提供精准化、个性化的服务，充分体现对老干部思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，用心用情用力温暖老干部，努力开创新时代老干部工作新局面。 一、在政治学习上突出精准，强化政治引领。 一是紧紧抓住思想建设这个“总开关”，通过开展“不忘初心、牢记使命”、“我的入党初心”、庆祝建党98周年等主题党日活动，组织离退休干部开展“我看新中国成立70周年新成就”等座谈会、主题调研等主题活动，成为老干部们一堂堂高质量的“思想政治课”，让老干部及时听到党的声音，了解形势政策，树牢纪律规矩意识，始终牢记党员身份。二是依托党组织建设，探索建立开放式共享式离退休党员活动室和 “菜单式”主题党日库，为离退休党员建组织、搭平台，引导余热、凝聚力量，发挥着老干部们政治优势、经验优势、威望优势，谱写出“新时代老干部工作大有可为”恢宏篇章。三是充分发挥老年教育主阵地作用，在县老年大学推行“1+X”教学模式，推行专业课+思想政治课、安全防范知识课、健康知识课、服务社会实践课，带动离退休老干部、老党员及社会老年人参与到学习教育中。 二、在建立服务数据上突出精准，夯实服务基础。 建立离退休干部“一对一”联系制度，精准采集离退休干部基本信息名单、患重大疾病老干部信息名单、离休干部遗属基本信息档案等服务数据库，同时还采集完善离休干部家庭及子女信息、身体状况、特长爱好、性格特征等信息，积极筹备建立精准服务人员数据库。分门别类统计生活不能自理、癌症患者、家庭困难、孤寡独居老人等离退休人员，利用电话或上门形式，针对不同人群，摸清真实需求，建立需求清单，及时掌握动态，实行离退休干部基本信息动态化管理。 三、在提供个性服务上突出精准，提高服务质量。 搭建做好“五个一”、点亮“五颗心”服务载体，不断深化细化服务模式，做实做细离退休老干部服务工作，通过每周一个电话，留心生活状况；县内离休干部每月入户走访一次，交心听取所思所盼；市内离休干部每季度入户走访一次，市外离休干部每年入户走访2次，诚心收集意见建议；每季度一次调研，每年一次慰问和体检，暖心送达组织关怀；每人一张联系卡，心连心服务，及时掌握离休老干部生活动态和身体状况。利用“四就近”服务资源以及“幸福新宜良党群心连心”党员志愿服务平台等载体，努力为离休干部提供送学上门、家政服务、精神慰藉等方面的帮助，真正把服务落到每一名老干部“心尖”。 四、在搭建发挥正能量上突出精准，拓展服务领域。 一是搭建银霞志愿服务平台，积极开展“银发先锋之家”活动，号召各单位离退休老干部组成银发志愿者，将德高望重、有热心爱心的老同志充实到工作队伍中，积极开展进校园、走基层，讲党史、作宣传等各类党员志愿活动；二是搭建建言献策平台，通过组织参加县党代会、人代会、政协会等重要会议和活动，审议政府工作报告、全县经济社会发展规划等，发放征求意见表、开展进言献策活动，畅通离退休老干部建言献策渠道；三是搭建银发宣讲平台，组建宜良县“银发宣讲团”，依托老年大学、“万名党员进党校”、“新时代先锋讲坛”和“银发讲习所”等教学平台，对宜良解放斗争史、宜良建设史、经济社会建设成就、先进人物典型事迹、乡风文明、家风家训及十九大报告等内容开展宣讲，教育激励全县人民不忘历史，珍惜今天的幸福生活，唤起和激发广大离退休老同志的内在动力和参与热情。 五、在阵地建设上突出精准，打造温馨之家。 一是整合资源，持续优化活动阵地。着力整合涉老部门和社会团体资源，投入近200万元完善硬件设施，成立老龄事业管理办公室，将原来的宜良县老龄委、老年人活动中心、老干部活动中心、五机关老协、老干部活动中心、老年大学、老年人体育协会、老龄事业发展促进会7个涉老机构、社团组织的日常管理和工作职责整合到老龄事业管理办公室，让政府公共资源得到进一步优化。二是加强离退休党员活动阵地建设，打造“银发先锋之家”。坚持“精准、共享、兜底”三个理念，改造建设了离退休干部开放共享式党建活动基地暨“主题党日”活动中心，实现党建学习资料共享“循环利用”， 文化养老设施共享“多方共用，硬件设施共享，支部组织生活联过，正能量活动信息共享“各尽其用”。 |
