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今年以来，山东省淄博市沂源县先后选聘部分离退休干部党员担任“两新”组织党建工作指导员、中小学校红色基因宣讲员和社区工作联络员，加强了离退休干部党员与园区、校区和社区的联动，完善了离退休干部党建工作的覆盖面，搭建起离退休干部党员发挥作用的新舞台。 进“两新”，指导党建促提升。该县印发《关于选派退休干部党员担任“两新”组织党建工作指导员的通知》，并通过前期基层推荐、组织审核、双向选择等程序，从县直9个领域的离退休干部党组织中选派9名党总支书记到部分“两新”组织担任党建工作指导员。“两新”组织党建工作指导员发挥指导、帮助、协调、服务的作用，推动提升“两新”组织党建工作规范化水平；帮助加强党员队伍建设，组织开展“党员先锋岗”、“党员服务岗”等选树活动，发挥示范带动作用；服务“两新”组织健康发展，帮助“两新”组织加强与各方面的联系沟通，协助解决发展中的实际困难。 进学校，传承红色基因。该县成立沂源县红色文化研究会，聘请12名离退休干部党员担任研究会顾问，协助挖掘沂源红色文化，将优秀故事编印成册，列入中小学校红色教材。12名顾问同时兼任中小学校红色基因宣讲员，定期到联系学校宣讲红色故事；为了讲好沂蒙故事、英雄故事、红色家书。春松老年志愿者服务队党委组建了“传承红色基因，讲好红色故事”宣讲团，选聘6名志愿者担任宣讲员，深入全县中小学校宣讲50余场。 进社区，服务群众促党建。通过春松党委委员带头到社区报到、挂包社区、直接担任社区离退休干部党组织书记的方式，该县在5个社区建立党支部选聘17名政治素质高、工作责任心强、党建经验丰富、善于做群众思想工作的老同志担任社区工作联络员，组织他们深入社区参与“本色家园”建设。落实离退休干部党组织和离退休干部党员到社区“双报到”制度，全县72个离退休干部党组织、600余名离退休干部党员到社区报到。建立“需求、资源、项目”3张清单，有针对性地实施党建项目，开展纠纷调解、文化惠民、政策宣传、关爱儿童等志愿服务活动100余次，扎实推进离退休干部党建融入城市基层党建大格局。 |
