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近日，威海市文登区依据“星级离退休干部党支部”创建活动工作方案，成立离退休干部年度党建考核组，以“强基础、抓保障、重考核、求实效”为主线，从组织建设、政治引领、群众评价等方面，集中10天时间，对全区各部门、镇办离退休干部党组织进行“期末考”。通过分类考核主体、量化考核要求，提升了离退休干部党建考核的针对性，促进了离退休干部党建工作各项任务的有效落实。 内容双结合 提升考核全面性
在考核内容设置上，一方面，与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，把各支部主题教育覆盖面、主题党日活动开展情况作为考核的重要依据；另一方面，与开展正能量活动相结合，提高各支部开展正能量活动在考核中的分值占比，根据区老干部志愿服务指导中心的记录和现场检查情况进行赋分，有效解决了“只重年终考核、忽视平时考核”的问题，使考核工作更加全面、具体，考核结果更加真实、有效。 计分双结合 体现考核客观性
考核组由局领导考核小组和支部书记代表互评小组两部分组成，在考核形式上，创新计分方式，领导考核小组打分与支部书记互评打分按照7：3的比例折算考核总分，将主管领导评价与民主测评有机结合，使考核评价更加客观公正，更具民主性和公信力。 交流双结合 增强考核有效性
考核组每到一处，都采取听取汇报、座谈交流、现场查看相结合的方式，针对离退休干部党支部在学习活动、阵地建设等方面存在的问题，提出合理化的意见和建议。同时，各离退休干部党组织书记在互评打分的过程中，通过听经验介绍，看“三会一课”记录，观摩场所建设等，主动对标对表，查找自身不足，明确努力方向。考核与交流的双结合，有效促进了各离退休干部党组织全面形成比学赶超的良好氛围。
经过本次年终考核，最终59个区直部门离退休干部党组织中，评选出五星支部15个，四星支部18个 ，三星支部18个；15个镇街离退休干部党组织中，评选出10个镇街优秀单位，“星级”占比达到了82%。据了解，文登区委老干部局开展“星级”支部创评、考核以来，各镇办、部门对离退休干部党组织的重视程度、保障力度明显提高，离退休干部党组织班子建设、队伍建设、学习活动越来越规范，离退休干部党员思想政治建设有效加强，为全区老干部工作高质量转型发展奠定坚实基础。 |
