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浙江是中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地。党的十八大以来，习近平总书记对浙江作出系列重要指示，赋予浙江“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”的新期望。我们以习近平总书记关于老干部工作重要论述为根本遵循，聚焦“以一化带两化促三性”的要求，深化银领先锋、银耀之江、银尚乐活三大品牌建设，广泛引领老同志做伟大思想的弘扬者、社会治理的助推者、乐龄乐活的引领者，老干部工作的影响力、满意度大幅度提升。 一、扛起“红船起航地”政治担当，让红色精神旗帜高扬 生活在红船扬帆起航地，见证过“红船精神”凝练升华的浙江老同志，本色特别红、优势特别明、激情特别足。我们坚持政治引领、组织凝聚，突出红船味、浙江味，充分挖掘这座“精神富矿”，筑牢老同志红色根基。一是红色高地深悟初心。深化离退休干部“不忘初心、牢记使命”主题教育，开通“初心直播间”、打造思政精品课等，帮助老同志深刻理解“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”。推进党员学习教育形式创新，老同志在学党史悟初心中尝到了甜甜的真理味。全省共举办主题教育辅导、培训、座谈等1万余次，参加老干部70万人次。二是红色宣讲群雁齐飞。面向全省老同志遴选千名红色讲师、组建百个讲师团，走进机关、高校、社区开展红色宣讲，特别是与高校2万名青年学子开展“80后与00后”信仰对话，同心唱响红色旋律。三是最美风景见贤思齐。开展离退休干部“双先”推荐评选、“红旗下的奋斗”老干部典型寻访等活动，打造最美风景带。省委连续发文在全省开展向“时代楷模”陈立群、“最美退役军人”胡兆富同志学习活动，致敬最美奋斗者，在全社会引起强烈反响。 二、扛起“改革开放先行地”责任担当，让创新引擎动力强劲 浙江是靠吃改革饭发展起来的，没有改革就没有浙江的今天和明天。我们大力培育创新发展新动能，在全省掀起了创新闯关、融合发展、共享赋能的钱江热潮。一是打造信息化腾飞引擎。开发离退休干部服务管理系统、志愿汇、智慧校园“三张网”，目前全省离退休干部信息录入率达96%。深化“智慧校园”建设，开通九大平台，省市县百所老年大学同步运行。依托“浙政钉·浙里办”系统推进“最多跑一次”改革，优化再造工作流程，离退休干部服务做到网上办、掌上办、马上办，实现“一次都不用跑”，发文数量减少50%。二是打造红色党建引擎。创新组织生活模式，将离退休干部党建植入各级党群服务中心，向社区延伸，把“350天”党建抓起来，让党建、正能量共生互融。全省联动打造十条银色精品示范带，建立老党员驿站163个、党建共享基地130个，实行同步上网、在线预约，央视《新闻联播》报道肯定。全域推进“五百工程”，形成百花齐放生动局面。三是打造创新机制引擎。健全老干部工作领导小组和老年大学校务委员会会议机制，省委常委、组织部长每年专题听取汇报，23家成员单位年初领任务、年终交作业。聚焦三大银字号品牌，每年评选百个全省优秀创新案例。主动对标组工干部，搭建大学习平台、大调研舞合、大抓落实擂台，建设“会思会写会干会说”的干部队伍，开展干部大轮岗，干事创业激情迸发。 三、扛起“伟大思想重要萌发地”时代担当，让乐为乐活引领新风 主动对标省委“争当推进省域治理现代化排头兵”要求，充分发挥银耀之江、银尚乐活品牌效应，让价值养老、乐龄乐活成为风尚。一是打造价值养老主力军。全省4231个老干部志愿服务团队、16万名老干部志愿者蓬勃开展助力民营企业、乡村振兴、社会治理活动,全年共破解难题1700多个，3位老同志被评为“最美浙江人·浙江骄傲”。深入实施“十百千万”工程，全省联动评选十个优秀志愿服务项目、培育百个正能量示范基地、寻找千名“最美志愿者”、吸纳万名银色人才，1000 余个银耀之江工作室遍地开花。湖州“王金法广播”永不消逝的红色电波，得到中宣部领导的批示肯定。二是做实乐龄乐活大文章。开展寻找“银尚达人”“银尚之家”活动，举办首届老年人康养产品博览会，精准搭建供需双方互动平合。积极打造没有围墙的养老院，推广“一键通”“家政社”等智慧化养老服务，开展“时间银行”互助服务。每年推出十大惠老实事项目，启动新活动中心项目建设，推进老旧小区住宅加装500多部电梯和3400个社区医养护一体化工作，落实563所“家门口老年大学”建设等，为退休干部社会化服务管理创造条件。 下一步，我们将认真贯彻落实党的十九届四中全会和全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议精神，以更加开放、融合、共享的姿态，努力打造新时代老干部工作高质量发展的浙江样板！
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