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近年来，泉州市委离退休干部工委坚持在推进新时代党的建设新的伟大工程中找准定位、主动作为，紧密结合老同志实际，聚集关键问题、重点环节，不断探索新思路、新方法，着力推动离退休干部党建工作高质量发展。 聚焦政治统领 着力增强离退休干部党建凝聚力 加强新思想学习。采取专题辅导、座谈交流、参观见学等多种形式，引导老同志做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。已举办了31期市直老干部读书班和20期全市离退休干部党支部书记暨专（兼）职党务干部培训班。打造特色宣讲品牌。通过创设时政沙龙、老干部之声、微视频制作等学习宣传载体，邀请老领导畅谈建言，讲好泉州故事，传播好声音。制作的《爱拼敢赢晋江人》在中组部全国党员远程教育平台作为全国优秀电教片展播。用好信息化平台。目前市县村三级开通了远程教育平台，利用广电高清云点播，让老党员打开电视学党课。全市共有微信公众号、网站、QQ群51个，组建老干部正能量宣传员队伍13支177人，向中央、省、市各级媒体发送信息宣传报道稿件4000多篇（条），积极营造“离岗不离党、退党不褪色”的浓厚氛围。 聚焦组织力提升 着力推进离退休干部党建有效覆盖 优化组织设置。全市现有离退休干部党组织405个，在各级老年大学、老干部（老年）活动中心等活动学习场所成立临时党支部39个，设立“老党员之家（老党员服务站）”69个，有效确保了老党员就近、就便过上组织生活。加强班子配备。推动离退休干部党支部按时换届，严把“党性关、年龄关、威望关、作为关”配齐配强书记和委员，推动优秀在职党员兼任副书记、委员或联络员。筑牢支部堡垒。抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，制发《泉州市离退休干部党支部“1359”工作法》，出台《泉州市示范离退休干部党支部标准》《泉州市示范“老党员之家”标准》，推动离退休干部党支部标准化、规范化建设。 聚焦创新作为 着力打造离退休干部党建品牌 打造典型引路。建立“桑榆党旗红”离退休干部党建典型培育项目，以三年为周期，创建一批建设规范、机制完善、富有特色的示范典型。建好用好“老党员之家”。在市老干部活动中心成立全省首个“老党员之家”，为离退休干部党支部提供学习活动共享场所和精细化服务保障，经验做法被福建省委老干部局在全省推广。推动成立老干部党校。依托市县两级老年大学，推动全面成立老干部党校，建设专业化的离退休干部党建培训基地。打造共享公开课。定期聘请名师开设时政讲堂，较好地破解了离退休干部党组织单独组织高质量党课和教育活动的难题。今年初以来，共组织了14次公开课。 聚焦优势作用 着力发挥离退休干部正能量 抓好统筹推进。坚持围绕中心、服务大局，找准老同志发挥作用的结合点、切入点和着力点，全市评出正能量特色活动和为老干部办实事品牌项目各12个，“最美老干部”101人，编发《泉州市最美老干部先进事迹》二辑。打造正面发声载体。定期制作“老干部之声”微视频，举办“时政沙龙”，组织老干部建言献策。“老干部之声”“时政沙龙”获评“全省离退休干部十佳正能量活动精品”奖，拍摄的《见证茶乡荣光》等6部作品在全省获奖。创设优势作用平台。创建志愿服务指导中心和30个示范“桑榆志愿服务驿站”，成立桑榆志愿服务队139支，共6000多人，坚持开展“千名离退休干部志愿服务走基层”大型主题活动，组织引导老同志在“强基促稳” 、垃圾分类、古城保护、重点工程征迁等领域贡献智慧和力量，为党和人民事业增添正能量。 聚焦制度保障 着力完善离退休干部党建工作格局 强化责任落实。把离退休干部党的建设纳入全市党建总体规划，定期研究离退休干部党建工作重点问题；单列全市“两优一先”评选表彰的离退休干部党建类指标，由市县两级离退休干部党工委推荐。做好经费保障。将离退休干部党建工作相关经费列入市县两级年度财政预算。加强机制推动。先后出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》《关于加强离退休干部基层党组织建设的通知》等指导性文件，不断推进离退休干部党建工作标准化、规范化。 |
