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为更好地推进社区离退休干部党建融合发展，威海乳山市秉持“开放、融合、共享”的工作理念，紧紧围绕“品牌创建、阵地共建、队伍组建”开展工作，切实发挥了广大离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，趟出一条具有乳山特色的社区离退休干部党建之路。 创建服务品牌 激发党建工作新活力
依托离退休干部发挥作用的干事热情，组织社区创建56个各具特色的离退休干部党建服务品牌。比如，东里社区党总支秉持“党建引领、资源共享、优势互补、互助共建”理念，立足社区实际，探索为民服务项目，推出了“健康东里”党建服务品牌；幸福社区以弘扬孝道文化为特色，打造“仁爱•至孝”服务品牌，将日间照料与幸福苑老年公寓相结合，创建“e路幸福”党建品牌，等等。党建服务品牌活动的开展，不仅为老同志发挥作用提供了良好平台，更极大地增强了社区离退休干部党建工作的凝聚力和向心力。 共建活动阵地 开辟党建工作新实践
充分挖掘驻区单位资源优势，建立共驻共建活动机制，定期为社区老干部送知识、送健康、送温暖。比如，与驻区单位联合开展党章党规知识讲座；与社区卫生服务中心联合开展了65周岁以上企业离退休人员免费健康体检、慢性病知识预防讲座进社区等活动；与红十字会联合开展急救知识进社区活动；以老年人活动室、图书室、日间照料中心、康复室为平台，共同开展适合老干部的休闲娱乐、阅读学习、健身康复等活动；联系网格单位共同为困难老党员和老干部送温暖、送关怀。与驻区单位共驻共建活动的开展，让老同志们在“家门口”就能参与党建活动，有效调动了大家参与社区建设的积极性，与驻区单位实现了“共享共赢”，创新了社区离退休干部党建工作开展的有效形式。 构建特色队伍 引领党建工作新风尚
本着“老干部有什么特长，就建立什么样的队伍”的原则，以老同志的兴趣特长为切入点，在17个社区组建书画、京剧票友、乒乓球、篮球等100多支特色队伍。各社区立足特色队伍建设优势，切实发挥党建引领作用，积极开展特色化、主体化、广泛化的群众性精神文明建设活动，用先进的文化和舆论导向，宣传社会主义核心价值观，找到了社区老干部文体生活的“活跃点”、老干部参与社区活动的“兴奋点”、老干部在社区发挥作用的“契合点”，营造了老有所乐、老有所依、老有所成的良好生活氛围，让社区老干部拥有更多地获得感和幸福感。 |
