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自“不忘初心 牢记使命”主题教育开展以来，青岛李沧区委老干部局不等不靠、提前谋划、主动作为，成立了8人领导小组及办公室，抽调4名骨干集中办公，成立综合协调组、宣传档案组，做到高起点开局、高质量推进。 （一）坚持把“学习四法”贯穿始终。坚持做到突出论述重点学、不漏一人送门学、定期检查督促学、班子成员带头学，建立每周检查集体学习、自学计划落实和班子成员领学、主旨发言制度，做到在学习中既讲政治站位、又讲工作推进。主题教育以来，确立各类学习、研讨、主题党日等计划安排34项，组织各支部为老干部登门送学200余人次。 （二）坚持把“排查消毒”贯穿始终。支部把检视问题与整改作为是否做到“自我革命”的高度来认识，采取自己找、大家提、老干部帮的方法，进行大排查、大消毒。共查摆出13类21个小项整治问题，上下联动整改问题2项、立行立改问题2项、群众最急最忧最盼的紧迫问题2项，每项问题都制定了整改台账。目前，已完成整改问题14项。 （三）坚持把“流程再造”贯穿始终。坚持在离退休干部数据库、离退休干部党建网、老年大学报名网、“敬爱致恭”微信号、“李沧老干部掌中宝”服务号、“老干部先锋号”公众号等“一库两网三平台”建设上作文章、下功夫、见成效，并针对老年人连夜排队报名和活动中心进场繁琐等问题，创新网上报名、优化整合活动室、办理活动卡等方式进行流程再造，推动了老干部工作制度化、规范化发展。 （四）坚持把“政治体检”贯穿始终。为进一步推动老干部党建与社区党建、社区服务有机融合，组织离退休干部党组织和老党员进行了三级联动“政治体检”，通过离退休干部党委、支部、党员进行十五项内容的体检自查，促使老干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性，并将其内化于心、外化于行，让老干部党员真正为全区发展建设加油鼓劲。 （五）坚持把“解决难题”贯穿始终。完善局班子成员联系街道制度，全体班子成员按照“四不两直”的要求，直接到社区支部中、到老干部中了解情况、听取民意，发放调查问卷一百多份。按照双报到要求，现场办公解决“老干部APP”操作繁琐、基层老年学校师资力量缺乏、离休干部住院难等老干部反映难题10项，帮助社区解决环境清理、绿化带修剪、建筑垃圾清运等难题9项。 （六）坚持把“五大活动”贯穿始终。在离退休干部党组织和党员中开展了“党员意识”大讨论、“不忘初心”大礼包、“爱国歌曲”大演唱、“组织规范”大创建、“先锋人物”大评比“五大”系列活动，在全区引发强烈反响，促使老干部党员在“五大”活动中守初心、忆初心，传递正能量，充分发挥模范带头作用。目前，对评选出18个规范化党组织、26名先锋人物进行了通报表彰。 |
