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德州市开展“四讲四比”活动 切实加强老干部工作队伍思想作风建设 今年，德州市在老干部工作部门开展“四讲四比”活动，以解决自身建设存在的突出问题为重点，以建设一流部门、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，全面推进思想、组织、作风和制度建设，教育引导老干部工作者在思想观念、素质能力、工作作风和服务意识上有新转变、新进步、新提高。 讲学习、比进步，解决学习主动性不强的问题。针对部门有计划、有目的、系统性的学习不够，学习氛围不浓，工作人员见识少、眼界窄、知识储备不足、参政议事水平不高等问题。大力推进学习型机关建设，健全完善集中学习制度，开展形式多样的教育培训，提倡个人自觉学习。努力做到学以致用、学用结合、以学促用，通过对形势的把握、政策的分析、思路的形成、问题的处理等方面检验学习效果。 讲大局、比境界，解决协调配合意识不强的问题。牢固树立围绕中心、服务大局的意识，强化政策观念，提高执行力。切实增强集体观念，维护集体荣誉，反对本位思想，摒弃个人主义。提高个人修养，提升精神境界，营造以诚相待、团结共事、宽松和谐的工作氛围。 讲服务、比能力，解决工作标准不高的问题。深化“尊老敬贤、爱心相伴”机关服务品牌建设，树立服务至上的意识，加强调研思考，改进服务模式，细化服务措施，积极创先争优，努力提高分析认识问题的能力、创新发展的能力、破解难题的能力、亲情服务的能力、高效落实的能力。 讲纪律、比素质，解决纪律约束不严的问题。按照“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，着重解决制度不全、执行不严、自律不够等问题，教育引导老干部工作者坚定理想信念，践行党的宗旨，坚持党的原则，遵守党的纪律；坚持民主集中制原则，发扬党内民主，维护集中统一；建立完善正常的议事程序和办事制度，严格执行，不打折扣；提倡做老实人、说老实话、办老实事，脱离低级趣味，追求高尚的人格和品行。 |
