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今年以来，云南曲靖市委老干部局以开展第二批“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，找准离退休干部工作队伍建设方面的短板，从强化理论修养、专业知识、提升专业能力、转变工作作风、打造专业队伍方面加以突破，努力建设高素质专业化工作队伍，提质增效新时代离退休干部工作。 一是推动主题教育走深走实。按照中央和省委、市委、市委第十一指导组的部署要求，迅速启动“不忘初心、牢记使命”主题教育。牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实工作总要求，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，突出政治标准，强化政治意识、服务意识、责任意识、规矩意识和文化意识，不断加强离退休干部工作队伍思想政治建设，扎实抓好“基层党建创新提质年”工作，突出提升组织力，进一步巩固基层党组织基础。分层次制定学习培训计划，推动“万名党员进党校”。市、县（市、区）两级联动，分级分步开展离退休干部工作队伍培训，着力提升业务工作能力。市委老干部局系统分两批组织人员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》及十九大精神，提升党务工作者的理论素养、工作水平。 二是强化专业能力锻炼。采取参与重点工作推进、调查研究决策、专项检查督导等措施，有意识地安排干部职工到专业性强、综合要求高的岗位锻炼。各地各单位以深入开展“比学赶超”活动为契机，积极研讨交流，借鉴“他山之石”，促进能力锻炼和工作提升。大兴调查研究之风，围绕离退休干部工作信息化、精准化、规范化等重点难点问题，深入开展调研，总结工作经验，分析存在问题，研究对策措施，在实践磨砺中锤炼发现问题、分析问题、解决问题的能力。围绕中心，服务大局，充分调动局系统广大干部职工的积极性、创造性，主动融入脱贫攻坚、文明城市创建、文明单位创建等工作，推动了老干部工作者在前沿和一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干。坚持严管与厚爱相结合，让离退休干部工作者干事有劲头、发展有奔头。局系统推荐提拔干部13人，其中处级干部2人，科级干部11人。 三是加强老干部工作宣传力度，营造尊老敬老、关心支持老干部工作的浓厚氛围。要求人人充当宣传员、人人动手写信息，充分利用新闻媒体、工作网站和qq群、微信群、朋友圈，发送老干部工作的信息。据统计，全年报送信息被国家级媒体采用51篇，省级媒体采用77篇，市级媒体采用156篇。修改完善老干部工作目标管理责任制考核内容和量化评分标准，把软指标变硬、粗指标变细、虚指标变实，推动全市离退休干部工作争创一流、走在前列。举办“一月一演讲”活动。采取每场5人演讲、演讲时间10分钟左右、现场抽签决定演讲人、现场点评、局长总结的方式进行。演讲活动的定期开展，增进了局系统干部职工的沟通交流，提高了大家的写作水平、普通话语言表达、思维应变能力，锻炼了胆识胆量、心里素质，树立了自信心，展示了个人风采，达到了多赢的目的。组织局系统老干部工作人员加强业务学习，认真梳理现行老干部工作政策文件，做老干部工作的“活字典”。7月份，市委老干部局办公室、生活待遇科、政治待遇科就离退休干部工作相关业务对参训人员进行了培训、交流。针对机构改革后离退休人员隶属关系的变化，为确保老干部服务管理工作有序进行，主动送政策、送书籍上门，让新进工作人员学习文件，吃透政策，认真落实老干部政治、生活待遇。切实抓好老年大学、干休所、老干部活动中心建设，深入开展争创“优质服务窗口”和“优质服务标兵”活动，整合服务资源，规范业务流程，提高工作效率，为老干部提供“零距离”优质高效服务。 |
