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济宁市泗水县结合老干部工作实际及文化养老需要，初步建成党政主导、老干部工作部门牵头、职能部门密切配合、老干部积极参与的文化养老工作新格局。具体工作中，采用“1+N+4”工作机制，即统筹发挥好“党建引领”的这一核心作用，培育“老党员骨干”作为社团组织、文艺队伍带头人，统筹推进“4项文化养老品牌”创建工作，将“红色基因”注入阵地建设、队伍建设、活动开展、品牌创建全过程，推动全县文化养老工作取得新成效。 (一)支部+阵地建设，打造“圣源夕阳情”文化养老工程。一是抓好老年大学阵地建设。成立临时党支部、临时党小组；采取“三个课堂”相结合的教学方式；创办社区、企业老年大学分校。二是整合资源。成立离退休干部党建共享基地整合场所资源；整合图书馆、电子阅览室、社区资源等部门资源；整合人力资源建成老干部人才信息库。三是拓展室外阵地。推动文化养老活动从室内到室外扩展延伸。成立7处“学术研究展示区”。开辟5处老年大学“第二课堂”。 （二）组织+人才培育，建强“洙泗华龄”文艺养老队伍。一是加强社团组织建设。健全完善老干部社团组织，在全县初步建立老干部局牵头抓总、组织分工负责、老同志积极参与的社团组织体系。二是加强人才队伍建设。注重培树骨干力量，加大老党员带头人选树力度，定期召开组织负责人协调调度会，每年组织骨干人员培训。三是打造“洙泗华龄”志愿服务品牌。组织志愿者、文艺队伍参与全县中心工作。探索建立县域内协会组织联动机制，通过共建联建，实现资源优势互补。 （三）党员+精品培树，扩大老干部志愿者“乡村儒学讲堂”影响力。2013年组建“乡村儒学讲堂——老干部义工团”。每年邀请社科院、北大等院校专家为老干部义工团授课培训。目前，老干部志愿者“乡村儒学讲堂”已辐射到全县13个镇街，340多个行政村（居），听课群众10万人次。 （四）融合+载体创新，搭建“五位一体”学习交流平台。通过编发《县情通报》、开辟《老干部之窗》栏目、开设《夕阳红》专栏、注册微信公众号，创办《老干部家园》杂志等，创新实施集简报、电视、远教、新媒体、杂志等于一体的文化养老平台。 |
