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“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，北京大兴区委老干部局迅速行动、主动作为，结合自身工作特点和实际，服务老干部解难题，立行立改见成效，精准做好离退休干部服务管理工作。 上下联动齐动员，立项整改建清单。局领导班子带领5个走访慰问专题调研组，深入89名离休干部家中，在“走”的过程中摸清实情，在“访”的过程中找准突出问题，带着感情、带着责任，俯下身子倾听老干部的困难与诉求，解答老干部的疑惑，切实帮助老干部解决问题。走访调研结束后，就调研情况召开了座谈会，详细的梳理与汇总对调研中老干部反映的问题。 真抓真改重实效，成果惠及老干部。一是制作了“爱心联系卡”发放至离休干部手中，方便老同志们在遇到紧急情况下，及时、有效地得到帮助解决，同时也为老干部提供一条政策咨询、答疑解惑、困难帮扶等方面的便捷式服务。二是结合电话咨询、走访调研、登门慰问等工作，就老干部满意度进行了摸底调查，及时收集情况、听取意见、发现和解决问题矛盾，进一步完善和改进服务办法。三是更新完善了《北京市离退休干部服务管理系统》大兴数据信息，确保老同志数据信息准确、客观，资料连续完整。 做实做细出亮点，精准服务见真情。坚持以精细化理念加强分类指导、分类管理、分类服务，促进老干部工作取得实效。一是加大巡诊力度，为全区离休干部“送医上门”，用实际行动为老干部健康晚年保驾护航。二是会同民政局、区财政局相关单位，为离休干部提高养老服务津贴标准，每人每月发放100元补贴用于购买专业照护服务。三是特邀大兴区学雷锋志愿者到老干部活动中心为离退休干部开展“学雷锋、送关爱”志愿服务活动。四是对35名空巢离休干部进行精准帮扶，架起“连心桥”，传递党的温暖，把精准服务落到实处。 |
