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确立文化理念，健全驱动机制。制定《在全市实施老干部文化建设工程系列活动的意见》，确立典型引路、人才支持、党建推动、社区共建的工作机制。编印《老干部风采》《老干部社团文化活动掠影》，通过报刊电视、“文化老干”微信公众号等媒体，大力宣传“文化老干”理念、文化系列活动以及单位个人的先进事迹，营造文化养老的浓厚氛围。退休后选择一种文化活动，加入一个老干部社团，参与到“文化老干”机制中，已经成为青州市离退休干部的普遍共识和自觉行动。全市建立300余人的“离退休干部人才库”，将这些人才充实到老干部系统和各类老干部文化组织中。建成海岱苑社区离退休干部党支部等一大批功能型特色党组织，把“文化老干”机制建设与离退休干部党建深度融合发展。 拓展活动阵地，发展老年教育。以各级财政投入为主，吸收民间资本，全面推进各级老干部学习活动阵地建设。目前，全市共建成老干部活动中心、活动室、老年学校130余处、7.2万平方米。在城区先后设立活动中心、偶园、东夷文化广场及海岱苑社区、中所社区等10余处主要活动区，并将市内云门山、弥河文化旅游度假区等六大景区向老干部全面开放。扩建市老年大学，并在卷烟厂、魏仕养老公寓、富贵养生苑设立7处分校，作为实施“文化老干”机制建设的主阵地。学校开设书画摄影、医疗保健、音乐戏曲等15个专业，从当地高校和社会各界聘请高水平教师30人，注册学员达1600余人。近年来，先后邀请清华美院、《中国书法报》等专家学者前来办班授课，承办省书协高研班和省美协山水花鸟培训班，近300名老干部、老年大学学员参加了培训，极大充实了“文化老干”机制建设的内涵。 规范社团组织、打造典型队伍。结合挖掘弘扬传统文化习俗和民间艺术，组织成立老干部艺术团、老干部书画研究会、老教师合唱团、摄友会等各类老干部社团及文化体育组织44个，参与老同志近5000人。其中，老干部艺术团和老教师合唱团均被评为“青州市十大文艺团体”，市财政支持启动费各10万元，每年补贴各10万元。命名表彰10个“十佳”老干部文艺团体和6个老干部活动示范点，每个团体和站点给予5000元经费支持，并在组织建设、团体发展等方面给予指导和帮助。在省委老干部局“优秀活动日”“最美志愿系列”评选活动中，青州供电公司的党日活动和活动项目分获“全省离退休干部党组织优秀活动”“最美老干部志愿服务项目”。 发挥文化优势，弘扬传统文化。重视离退休干部在历史发展方面的见证意义，先后聘请30多人担任有关单位“文史顾问”，成立80余人的老干部文史骨干创作队伍，撰写回忆录、整理文史资料，出版《青州市志》《青州佛教文化史》《青州古代沿革简史》等100多部文化典籍和小说传记。市民宗局原局长马传根组织十几名老同志成立海岱影视艺术中心，自筹、自编、自导、自演宣传青州文化故事。近年来，中心先后拍摄了《大寿传奇》《青州人家》《天地苍茫》等6部电视剧。组织书画产业带头人的唐世洲、张明勇等老干部，把党支部建在画廊里，推行“三C”工作理念和“四T”工作法，引领青州书画产业健康发展。 |
