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重庆江津区委老干部局积极实践“互联网+老干部工作”新模式，将信息化手段与离退休干部工作融合发展，为推动新时代老干部工作步入信息化快车道提速增效。
用信息化拓宽教育引导的覆盖面。依托学习强国APP、红岩青松公众号、江津市委老干局12399门户网站和全区离退休干部党建QQ群、微信群，加大对党的方针政策的宣传力度，全区离退休干部在网上积极开展学习和交流；区委党校离退休干部党支部开设智能手机操作、互联网知识等线上课程，让老同志足不出户就能学习和掌握相关知识；区老干部活动中心和离退休干部党建活动中心开放电子阅读室，安排工作人员协助老同志进行网上浏览和下载，让老同志们在信息化的路上“不掉队”。 用信息化提升服务管理的整合度。健全完善全区离休干部、处级以上退休干部信息库，动态更新老同志的联系方式、家庭地址、健康状况、参加活动和发挥作用等信息，为精准做好服务保障工作奠定基础；利用智能信息技术，整合社会化智慧养老平台资源，增强社会养老服务资源调度和配置能力，提高社会养老服务资源供给水平，不断做好“四就近”服务工作；对有特殊困难的老同志和离休干部遗孀分类建立信息化档案，动态掌握他们的生活困难程度、重大疾病等情况，及时调整帮扶措施；建立离休干部“一人一策”数据化方案，为他们定制个性化服务，满足在家政服务、理发护理、情感陪伴、医疗保健等方面的需求。 用信息化增添正能量宣传的传播力。江津区委老干局先后拍摄制作《“最美五老”微视频》《不忘初心老党员专访》和《老干部看新成就微访谈》等纪录片，运用数字化和网络化手段，积极保存和宣传老同志“讲好江津故事、传播江津声音、畅谈江津发展”的珍贵影像资料；组建近50人的老同志宣传员队伍，通过他们的声音传递正能量；借助电视台等媒体，大力宣传推广离退休干部党建工作的经验做法、“最美五老”先进事迹和离休干部的历史功绩；结合庆祝新中国成立70周年，线上线下同步播出“最美五老”颁奖典礼和“滨江之夏”离退休干部专场文艺演出，切实增强了老干部工作的传播力和影响力。 |
