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近年来，福建省加大对离退休干部活动学习场所的投入，努力提升基础设施建设水平，加强制度和队伍建设，完善服务管理，推动离退休干部活动学习场所建设持续发展。 加大资金扶持力度，场所建设“火”起来。省委、省政府2009年把省老干部活动中心改扩建工程作为为民办实事项目，投入1.6亿元进行改扩建。省财政2010--2012年拨出4841万元专项资金扶持县级离退休干部活动学习场所建设．全省37个财政困难县(市、区)和12个非财政困难县(市、区)政府共投资3.6亿元，新建和改扩建离退休干部活动学习场所，建筑面积近15万平方米，占全省老干部活动中心总建筑面积的29％，为创建省级示范老干部活动中心创造了条件。 加强制度队伍建设，服务管理“好”起来。各级老干部活动中心适应形势发展和老干部需求变化，积极采取有效措施．加强制度和队伍建设，实行科学管理。建立内部行政管理制度，严格执行考勤、财务管理制度，抓好人、财、物的管理。三明市老干部活动中心实行以亮职责、亮承诺、亮成效和月评、季评、年评为主要内容的“三亮三评”考核制度，规范人员管理。坚持“以人为本、贴近实际、服务老同志”的宗旨，增强工作人员的服务意识。厦门市集美区老干部活动中心定期组织干部职工学习和培训，提出“三勤五心”的标准(脚勤、手勤、嘴勤，热心、耐心、细心、虚心、关心)。 创新丰富形式内容，学习活动“多”起来。全省各级老干部活动中心根据老同志的特点和需求，组建活动团队，创新活动形式，丰富活动内容，基本做到“天天有活动、月月有比赛”福州市老干部活动中心本着自愿参与、自由选择、自我组织、自我管理、自我服务的原则，先后成立了霞光书画、摄影协会等20个老干部活动协会。莆田市老干部活动中心针对老干部“双高期”特点，倡导“重在参与、淡化锦标”意识，多开展思想性、保健性、娱乐性活动，少进行对抗性活动，把集中与分散、平时与节日、自娱自乐与参演、参展、参赛有机结合。 开展示范中心评估，典型标杆“立”起来。制定下发《关于开展省级示范性老干部活动中心创建和评估活动的意见》，从今年开始，市、县老干部活动中心将按照评估标准和要求，进行自评，逐级上报。省委老干部局组成评审小组赴各地检查、核实、评审，对符合条件的老干部活动中心授予“省级示范性老干部活动中心”牌匾。通过树立典型标杆，以点带面，有效发挥全省老干部活动中心在推进文化养老中的积极作用。 |
