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不忘初心、牢记使命”主题教育是全党一次大学习、大检视，也是一次大提升、大落实。黔西南州委老干部局围绕“三问三改”（一问政治站位高不高，二问规矩意识强不强，三问职责履行好不好；对标对表改，结合实际改，立说立行改），引导广大党员同志对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改，力促老干工作取得新成效，开创了新时代黔西南州老干工作新局面。 “问”出差距短板 认识更到位。“学”要带着问题学，“听”要聚焦问题听，“思”要针对问题思，“剖”要对准问题剖。目前，局理论学习中心组已开展了24次集体学习，开展了2次集中交流研讨，开展了1次调研成果分享。党支部以“三会一课”方式组织了10次学习，促进主题教育真正入脑入心。坚持问题导向，结合工作实际，召开了3次“三问三改”思想剖析会，局务会成员带头，大家谈问题、找差距、挖根源，做到问题找不准不放过、责任厘不清不放过、思想不提升不放过、整改不明确不放过，真正刀刃向内，不怕揭短亮丑，党员干部思想受到了很大触动。举办了“不忘初心、牢记使命”主题教育暨意识形态风险防控专题培训班，州直单位副县级以上离退休干部、离退休干部党支部书记和全州老干工作者等200余人参加了培训。举办了全州老干部庆祝新中国成立70周年“不忘初心、牢记使命”感人事迹讲述会，全州老干部代表和州委老干部局全体干部职工共100余人聆听讲述。采取自述或代述形式，从不同层面讲述了11名老同志不忘初心、牢记使命，为经济社会发展、脱贫攻坚、同步小康等作出贡献的典型故事。 目标更明确。差距不找不明，问题不攻不破。在对习近平总书记关于老干部工作的重要论述学习过程中，深刻体会到，对如何通过习近平总书记关于老干部工作的重要论述带动新时代老干工作转型发展的谋划思考还不够深入。把提高老干部的幸福感和满意度作为老干部工作的第一目标，针对州老干部就医绿色通道存在的问题，向10余名老同志电话了解情况，与10余名老同志进行了面对面的交流。组织部分厅级、县级老同志分别到州、市、州中医院对老干部就医绿色通道进行了诊疗式暗访，向三家医院工作人员现场了解情况，掌握了老干部就医绿色通道运行过程中存在的一些问题。州委老干部局、州卫健局、州医保局以及医院及时召开联席会议，针对老干部就医绿色通道运行中存在的问题，进一步修改完善绿色通道运行机制，充分运用大数据手段，补短板、强弱项，提供便捷、高效、优质的医疗服务和保障，把工作做到老干部的心坎上。 任务更聚焦。检视自身差距，不能闭目塞听，而要以包容的态度开门纳谏，直面问题与批评。始终奔着问题去，找出自身不足，找到工作短板，有的放矢整改。认真对照初心使命和人民群众特别是老干部的新期待、新愿景，实事求是地检视问题，发现存在的差距，找出自身不足，找到工作短板，以问题的发现促进问题的整改与解决，全力推动主题教育扎实开展。主题教育以来，围绕“8+3”并对照党章、《条例》《准则》检视问题。结合州委老干部局实际，查找了学习不透彻、落实不理想、底数不清楚、管理不严格、服务不优质“五块”短板，明确了要在用心用情用力做好老干部工作上下功夫，切实提升好党委的信任度、老同志的满意度、能力的胜任度、工作的时效度，进一步提升工作效率和质量，切实做到让党委放心，让老干部满意。 “改”出责任担当 行动更迅速。把调查研究作为发现和解决问题的重要途径，聚焦中央、省委和州委的决策部署，直奔基层，把问题找实找准，把根源挖透挖深，下大力气解决突出问题和短板。9月以来，局领导围绕聚焦脱贫攻坚存在问题、“三优”服务创建、民营企业创建关工委组织、加强老干部活动中心管理服务等，采取现场办公和实地查看等方式，分赴县（市、新区）和部分州直单位、脱贫攻坚联系点等开展调研，掌握大量一手资料和信息。截至目前，共收到老干部服务管理、帮扶联系点、基层干部群众关心关爱等方面33条意见和建议。局班子及其成员共检视了33个问题，其中，其中局领导班子15条，班子成员18条。共制定了整改措施33条，其中局领导班子15条，现已整改了8条，其余的7条正在推进中。在广泛征求基层意见时，收到对晴隆县贫困群众关心关爱不够的问题反映，即知即改、立行立改。积极争取省关工委支持，局党支部全体党员到晴隆县二十四道拐陈列馆开展革命传统教育暨“我和我的祖国、牢记初心使命”主题党日活动期间，到晴隆县沙子中学开展“开学季·关爱行”暨党员志愿服务捐赠活动，为10名品学兼优和60名贫困学生发放慰问金3.6万元。 措施更有力。坚持以上率下，局务会紧密联系思想和工作实际，带头学习研讨，带头调查研究，带头检视问题，带头狠抓整改。聚焦脱贫攻坚存在的河道治理问题，州委老干部局会同州水务局组成联合调研组，赴州委老干部局包保的安龙县招堤街道打江居委会，就乐溪河打江段河道治理工作进行调研，详细了解河道在汛期给打江居委会烂寨组、杨家湾组、一组、二组、三组群众生产财产安全造成重大安全隐患的情况。随后，召开座谈会，就进一步推进河道河堤治理，项目建设规模、功能、标准、资金筹措等进行研究。对调研中发现的突出困难和问题，能够现场解决的，第一时间答复办理，需协调相关部门共同推进的，形成问题清单，会同有关部门尽快解决，完成一项、销号一项。同时，通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表等方式，充分听取上级业务部门、老干部、干部群众等对局务会的意见建议，力争检视问题全覆盖、无盲区。 攻坚更精准。把解决问题作为衡量主题教育成效的重要标准，着力完善机制，对症下药。着力打好学习提升，难题破解，品牌巩固，“三化建设”和力戒形式主义、官僚主义“五大攻坚战”，不断提升思想认识和政治站位，切实创建让党中央放心、让老干部满意的模范机关。目前，开展革命传统教育1次，形势政策教育5次，先进典型教育2次，警示教育7次，开展新中国史，党史教育1次。切实做到把学习成果转化为指导实践、推动工作的能力，为坚定马克思主义信仰提供思想保证、理论支撑和精神力量。 “干”出欣荣气象 信心更坚定。始终把积极投身主题教育作为一种政治责任，在守初心中涵养政治灵魂，在担使命中提升能力素质，在找差距中练就过硬作风，在抓落实中勇挑时代重担。以全州中心工作需要和老干部需求为导向，把牢记使命、认真履职的责任扛起来，把干事创业、担当作为的热情激发出来，把党员的先锋模范作用、党组织的战斗堡垒作用显现出来。建立完善好“宣、督、写、讲、研”“五支智库”队伍，巩固和提升“老干返乡·助力小康” “四在学校·幸福校园” “精准扶贫·关爱同行”，深化拓展“夕照生辉”工作品牌，着力探索完善离退休干部党建工作体系，引导老干部发挥好正能量作用，继续在全省老干部工作中走前列，创造“黔西南经验”，提供“黔西南方案”。 精神更提振。把初心使命切实转化为党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，深化“四比四创”活动，运用好“五步工作法”，起而行之、马上就办，不断加强老干部政治、思想和党组织“三项建设”，推进以新时代老干部讲习所、“砥砺奋进·老干争先”、异地建立离退休干部党支部、示范性离退休干部党支部、易地扶贫搬迁+党建等为载体的离退休干部党建工作体系建设，全面加强和改进离退休干部党建工作，不断推进离退休干部党支部标准化、规范化建设。 面貌更焕新。以忠诚扎实的工作态度、工作作风，敢于担当负责、敢于直面困难，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上。结合庆祝新中国成立70周年，组织广大老干部开展纪念新中国成立70周年“看”“研”“讲”“展”“演”“五个一”系列活动，表达出老干部们热爱党、热爱祖国、热爱家乡的真挚情感，展现作为共和国建设者的民族精神与时代风貌。鉴于信息宣传工作在全省排名不理想的情况下，举办全州老干工作信息宣传员能力提升培训班，与黔西南日报社合作开辟专版，组建老干部宣传写作队伍，加大在网站、报刊、微信公众号宣传力度，信息宣传工作第三季度在全省的排位从第二季度的第9位上升到第3位。修订完善了《局务会议事规则》《局中心组学习制度》等17项规则、规定和制度，办文办会、干部人事等13项工作流程，努力推动老干工作信息化精准化规范化建设，为新时代黔西南州老干工作注入新的强大动能。 |
