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昌邑市积极探索建立联系老干部新机制 8月13日中午，南京市江宁区翠屏国际城，室外温度43°。昌邑市委老干部局走访小组的工作人员刚来到小区门口，早已等候在此的离休干部藤守范老人就迎了上来，面对从千里迢迢老家赶来的“亲人”，老人一度哽咽，他无法用言语来表达自己的感激之情，只是不停地说：“感谢组织，组织还没有忘记我！”这是昌邑市委组织部、市委老干部局开展的走访离休干部“百日行”活动的又一个真实写照，从今年4月份开始，走访小组不知道面对过多少这样感人的场景了。为进一步做好新时期的老干部工作，自今年4月份起至8月上旬，昌邑市委组织部、市委老干部局利用100余天时间开展走访离休干部“百日行”活动，“入百家门、问百家事、聊百家情”、主动听民声、解民难、化民怨。把感情连到老干部家中，意见听到老干部家门口、实事办到老干部心坎上。 转变思路，迈出服务老干部工作第一步。目前，昌邑市离休干部年龄最大的93岁，最小的78岁，平均年龄85岁，普遍进入后“双高期”，“空巢”、独居、失能、生活困难老干部为数不少，不少已随子女到外地居住或轮流赡养，由“单位人”成为“小区人”，缺乏组织归属感。为更好地做好新形势下离休干部的管理服务工作，昌邑创新性提出了对离休干部普遍走访一遍，掌握他们当前的第一手信息资料，开通服务“直通车”，在老干部工作转型中迈出第一步，实现老干部工作由被动向主动转型，由重物质向物质精神并重转型。“走访座谈、问卷调查、亲情服务热线、老干部网络家园互动……昌邑市委老干部局广泛征求对老干部工作和队伍建设的意见建议，将服务理念前移、工作重心下移，进一步畅通了老干部诉求渠道、积极维护老干部的各项权益，初步建立起联系老干部的长效机制，探索出一条充分发动老干部、积极依靠老干部，做好老干部工作的新路子。 爱与责任，与每一位离休老干部面对面。昌邑的离休干部分布于全市的各个地方居住，有的分散于南京、济南、青岛、威海等地，还有个别老干部已经多年未与单位保持联系。带着爱与责任，昌邑市委老干部局成立了两个走访小组，分头展开了走访活动。每到一处，送上组织的慰问和《亲情服务卡》，了解老干部思想动态，待遇落实，家庭生活及身体状况，赠送新版《党章》以及由昌邑市离退休干部编写的《文山集锦》、《做人做事做官》等学习资料，并填写《老干部信息采集表》、拍摄生活照，解决老干部反映的问题。对因病长期卧床不起、生病住院的，带上慰问品登门或到医院看望。走访人员累计行程10000多公里，前往各地与401名老干部面对面、心连心交流，征集意见建议80余条，向老干部、老干部亲属和老干部工作者发放亲情服务卡600多张。在离休干部曹文先家，当耳朵被炮弹震聋的他看到走访人员在纸上写下“您是革命老前辈，党和组织不会忘记您”时，顿时热泪盈眶。 拓展空间，完善服务离休老干部新机制。昌邑市把采集到的离休干部信息建成电子档案，并针对他们反映的问题采取行之有效的措施加以解决，不断完善服务机制，实现服务的长效性和有效性。根据老干部反馈的信息，该市建成60个老干部“诗书画之家”，并在电视台开设《鄑邑常青藤》栏目，新开通“昌邑市老干部网络家园”门户网站，开展象棋比赛、钓鱼比赛等丰富多彩的文体活动，极大地丰富了老干部的精神生活。同时，为老干部聘请法律顾问，提供财产分割、继承、公证、再婚等法律知识援助，现已提供相关法律援助30余人次。此外，通过开通服务电话为老干部提供政策咨询、寻找亲朋、待遇落实等服务210余人次，协调解决困难15个，化解上访信访苗头性问题75个。 “下一步工作中，昌邑将更加重视加强与老干部的沟通联系，更加主动地听取老干部的意见建议，更好地把握广大老干部对老干部工作部门的要求期待，不断提高老干部的满意度，进一步推动全市老干部工作转型发展。”昌邑市委组织部长田洪波说。 （昌邑市委老干部局 刘春光） |
