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今年以来，云南姚安县认真落实“精准服务年”的部署要求，坚持以精准化理念加强分类指导、分类管理、分类服务，促进老干部工作取得实效。 服务平台精准化，落实老干部政治、生活待遇。以县老干部活动中心命名为州级“示范活动中心”为契机，积极整合乡镇文化站、村级活动场所，推动县乡村三级网络阵地建设和功能提升，规范日常管理，提高服务质量。健全节日慰问、年度体检、住院探望、定期联系等一系列关怀制度，急老干部之所急，想老干部之所想，努力办实事、办好事，让老干部充分感受党的温暖，享受改革发展成果。上半年来，累计组织开展生日祝福、季度随访诊疗、送学上门、心理安抚等活动40余场次，为老干部、老党员送去了关怀和温暖。为了保障老干部身体健康，认真落实离退休干部生活待遇，我们每1-2年组织离退休干部进行体检，对年老体弱、生活长期不能自理的离退休干部实行分类精准化服务，开展每月电话问候、上门走访、医疗体检、特困帮扶等服务，真正让离退休干部享受到党和政府的关怀和照顾。对特困离退休干部实行动态化管理服务，实时更新特困帮扶信息台账，制定个性化帮扶措施，及时与省、州级县级部门对接，开展特困帮扶活动，力所能及地为他们解决部分生活困难，鼓励他们重拾信心，安享晚年。 志愿活动精准化，充分发挥老干部余热。深入开展银发正能量活动，组织老干部开展形式多样的“银发聚力彩云南·助推姚安新跨越”系列活动，组织离退休干部聚焦全县经济社会发展、脱贫攻坚、产业发展、项目建设、扫黑除恶等中心工作和重点工作。通过每月参与全县学雷锋志愿服务活动，使广大人民群众、干部职工、青少年学生及社会各界人士切身感受到银发志愿者们为社会奉献余热的高尚情操，所取得的活动效果激发了更多的社会力量主动参与志愿服务的热情。银发志愿者们将持续用力，主动把志愿者的精神扬起来，为经济社会发展汇聚更多的正能量。 学习方式精准化，确保老干部退休不褪色。根据县委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的整体安排和任务要求，县16个离退休干部党支部不降低标准和质量，根据老同志年龄、身体、居住、家庭及外出情况合理安排，结合“两学一做”学习教育常态化制度化推进主题教育。县离退休干部党委下属4个支部，按照党建联络员安排做好“五个一”工作，即为各支部每月组织1次政治理论、开展1次集中学习活动、开展1次送学上门、开展1次爱国主义教育、开展1次集中讨论，引导离退休党员干部严守政治规矩，永葆政治本色，继续在党和人民事业的发展征程中发光发热。引导政治理论水平高、党性强的老党员作为学习骨干，鼓励他们先学一步、学深一些，集体学习时请他们带头畅谈体会，在支部形成良好学风，促进党支部的主题教育取得实效。 今后，我们将继续结合实际，深化转型发展和创新，以精准化理念做好离退休干部服务管理工作，做到政治上给予关心、生活上用心照顾、用心用情用力做好老干部工作，鼓励他们在推动“两学一做”常态化制度化、弘扬社会主义核心价值观、关心下一代等领域发挥余热，为姚安高质量跨越式发展增添正能量。 |
