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为全面做好新形势下老干部工作，东营广饶县老干部服务中心不断加强自身建设，多措并举，着力提高老干部工作队伍建设整体水平，积极打造具有业务能力强、敢担当、勇创新“硬核”的老干部工作队伍，为实现老干部工作的新发展注入有生力量。
一是传帮带，人人都是“政策通”，不断提升老干部工作队伍的业务硬核。老干部工作离不开政策依据，而有些政策形成于七八十年代，有些甚至更早。为了能使后期加入到老干部工作队伍的同志们能熟练掌握相关政策，广饶县老干部服务中心开展工作政策“传帮带”活动，将政策解读贯穿于党日活动中，贯穿于主题学习中，随时学，处处学。通过老同志的讲解，新同志们迅速掌握关键知识点，并运用到工作中来。为进一步巩固学习成果，中心办公室将相关知识点汇编成手册，印发到每人一本，便于学习查阅。同时，开设“三分钟”讲堂，每周组织同志们谈一谈对政策的理解认识，加深对政策的理解，真正做到活学活用。 二是强示范，人人都是“多面手”，不断培养老干部工作队伍的担当硬核。按照“千斤重担人人挑，人人肩上有责任”的要求，中心明确了干部分工，细化责任落实。做到周周有安排，月月有小结，有效增强了工作人员的责任意识。领导干部带头示范，主动认领工作中的难题。例如，老同志有心里疙瘩时，主动上门耐心解释，将矛盾消灭于萌芽之中。老同志遇到困难时，积极和相关部门协调，化解难题。通过多层次、全方面的培养锻炼，广饶县老干部服务中心进一步提高了工作积极主动性，强化了老干部服务管理水平。 三是勤实践，人人都是“活字典”，不断培养老干部工作队伍的创新硬核。行是知之始，知是行之成。为找准老干部工作与需求的结合点，广饶县老干部服务中心开展“离休干部‘口述历史’活动”，深入了解离休干部的所思所想，掌握老同志的近况。深入乡镇、社区走访调研，找准需求点，按照“一镇一方案”“一区一特色”创新精准施策。8月中旬，对全县五家医院进行实地走访，详细了解老干部体检项目分类明细及医养结合相关信息。在详细了解基本情况的基础上，制定下一步工作方案。 |
