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建立台账。印发《全县老干部工作要点》要求各单位离退休干部党支部结合《要点》制订工作计划，将每月活动计划、活动内容、预期效果等形成详细台账，由支部书记签字后上报。县委老干部局统一进行审核备案，并根据各支部情况提出意见建议，对工作计划无实际内容或计划不力的单位，要求重新调整。 督促检查。对各单位离退休干部党支部上报的工作台账进行梳理，形成《全县离退休干部党支部每月大事记》，采取月初提醒、月中问询、月末销号的跟踪督促办法。对规模较大、影响较大的工作活动，采取现场指导、协调办理等方式积极参与。对没有按照计划落实工作的支部，向单位负责人通报或向离退休干部党支部书记问询督促，并要求在一定时间内完成该项工作。 量化考核。将离退休干部党支部工作按照“八有”(有场所、有人员、有设施、有标志、有制度、有档案、有活动、有经费)标准列入全县组织工作千分制考核，检查离退休干部党支部建设及活动开展等情况。如，老干部工作在组织工作千分制考核中共占200分，其中离退休干部党支部开展活动为30分，每年开展活动不少于6次，每次5分，每少一次扣5分，每年度6个月以上无活动开展的，该项考核为零分。 今年上半年，全县共召开离退休干部座谈会70余场(次)，组织老干部参观考察20余次，开展集中学习、以会代训、评先树优等活动120余次，有力地促进了离退休干部党建工作制度化、规范化。 （山东省平邑县委老干部） |
