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今年“七一”前夕，湖北省武汉市武昌区南湖街召开了纪念建党98周年暨“两优一先”“感动南湖人物”表彰大会。本次会议专设的“感动南湖人物特别奖”，颁给了南湖街的流动老党员。 这些流动老党员都是“社区能人”，有的参与社区规划“把城市的根留下”，有的当起党建指导员“让民营经济活起来”，有的坚持为居民服务“不忘自己是一名党员”。他们被大家纷纷点赞 “到哪都是一面旗帜”。 南湖街流动老党员的故事在武汉市广为流传。这源于近年来市委老干部局认真贯彻落实全国老干部局长会议提出的“离退休干部党员在哪里，党的组织和工作就要覆盖到哪里”的要求，积极研究有效办法，推动有关区和街道社区进行流动老党员服务管理试点工作。武昌区以南湖街流动老党员服务管理为突破口，探索创新离退休干部党建工作方法，着力打造了“南湖银发先锋”特色党建品牌，真正让流动老党员落地生根、开花结果。 “四步推进”强化流动老党员身份感 南湖街是典型的老旧商品房住宅区，所辖6个社区，目前居民已达7万人。居民流入的多，党员也流入的多，流动党员占了街道党员总数的近40%，这么多流动党员，分散在各个社区。 为加强流动老党员的管理，南湖街推出了 “四步工作法”，有效解决了流动老党员身份不明、服务管理职责不清、发挥作用不强等问题。第一步，全面摸排。结合户籍管理查询，社区网格员上门摸排辖区流动老党员基本情况，建立流动老党员动态数据库，根据特点分类管理。第二步，宣传动员。制作并发放《致流动老党员的一封信》，让流动老党员接受组织的召唤，进一步增强党员意识，主动到社区报到。第三步，活动感染。组织开展“家找党员、党员找家”等系列活动，引导流动老党员主动亮出党员身份。第四步，长效管理。组织流动老党员参与制定服务管理办法、教育管理制度，提醒其时刻牢记自己的党员身份，增强制度执行的内生动力。 “党内关怀”提升流动老党员归属感 强化党内关怀，是让流动老党员充分感受到“家的温暖”的重要举措。为此，南湖街道社区党组织重视从政治上关心、从情感上关怀、从生活上关照。社区党组织密切贴近流动老党员，将他们纳入服务管理范围，一视同仁，充分尊重，主动帮助，切实保障流动老党员享有应有权利，增强流动老党员的归属感、满足感和荣誉感。工作人员在“找流动老党员”的过程中，同步进行“问候、问需、问计”，拉近基层党组织与流动老党员之间的情感距离，帮助其建立组织归宿感。对流动老党员关注的实际问题，工作人员给予重点关注，积极联系、协调原单位落实好相关政策，帮助解答心中疑惑，同时加强对流动老党员的困难帮扶，增进流动老党员对基层党组织的信任感。 “三个平台”激发流动老党员自豪感 为激发流动老党员的自豪感，南湖街通过构建“三个平台”，推动流动老党员充分发挥先锋模范作用。 一是延展学习平台，让流动老党员初心不改。通过定支部、定地点、定时间、定内容，南湖街搭建起了谈心谈话、相互交流的平台。这样不仅规范了流动老党员的组织生活，还能了解他们的思想、生活和学习情况，并积极引导他们畅谈感想体会，达到忆初心、强党性、记宗旨的效果。 二是筑牢活动平台，让流动老党员旗帜高高飘扬。针对流动老党员服务管理特点，南湖街持续推进“四就近”工作，扶持有条件的社区建设学习教育活动阵地，让流动老党员学习教育有场所、有保障。 三是搭建项目平台，让流动老党员先锋发挥作用。以“邻里文化”为平台，充分挖掘流动老党员带头人的特长，组织成立了众多兴趣团队和社会组织，开展系列主题活动，让流动老党员在社区治理、议事共建中传播正能量。 |
