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今年以来，济宁邹城市积极调查研究加强全市离退休干部党建工作的措施，召开机关事业单位、街道社区等不同层次的离退休干部党建工作会议，制定出台了《关于实施“三个三”工程加强离退休干部党建工作的意见》。 推进三化建设，实施离退休干部党建提升工程。推进离退休干部党组织建设标准化，调研摸清情况，理顺党组织关系，确保每位离退休干部党员编入党的一个基层组织；在社区建立基层（临时）党组织和功能型、特色型党小组，鼓励离退休干部党员把组织关系转入社区，接受双重管理，实现社区党员组织管理“全覆盖”。 推进离退休干部党组织活动规范化，加强思想引领，规范活动场所，引导离退休干部党员发挥作用，积极开展助力全市中心工作、传承红色基因、志愿服务宣讲、参与社会治理等正能量活动。推进离退休干部党建工作品牌化，开展前瞻性课题调研，培塑典型，在单位社区打造党建工作品牌，在离退休干部基层党组织打造党支部品牌，在离退休干部党员中打造银龄党员先锋品牌。 开展三个创建，实施离退休干部党建示范工程。实施老干部党建标准化创建工程，突出组织建设、教育管理、活动开展和制度建设，明确示范单位、社区和党支部三大项，“五有一提升标准”等13小项示范评价标准，每年创建一批离退休干部党建示范单位，创建一批离退休干部党建示范社区，创建一批离退休干部党建示范党支部。根据创建情况进行考评，对符合标准的示范单位、社区和党支部进行命名表彰，并以奖代补的形式给予一定资金扶持。 健全三项机制，实施离退休干部党建保障工程。健全组织保障机制。明确“一把手”定期研究部署，协调解决工作中存在的困难和问题，单位党组织提供经费支持，落实好离退休干部党组织工作经费和班子成员工作补助，确保党费返回资金用于离退休干部党组织开展活动。健全共建共享机制。在市老年大学（活动中心）建立市级离退休干部党建共享基地；在社区设立离退休干部党建活动共享驿站，单位与社区共同开展形势教育、思想政治教育和志愿服务等活动。健全督导考核机制。加强日常管理，每半年组织一次离退休干部党建工作督导检查，实行离退休党支部星级化管理；健全完善离退休干部党组织书记述职评议制度，每年对评选出的离退休干部党建示范单位、示范社区和示范党支部，给予表彰、扶持。 |
