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图为忻州市委老干部局举办全市老干部工作“五化”建设培训班 近日，来自山西省忻州市的130余名老干部工作者齐聚原平，现场观摩独具持色的4道风景，即老干部“人生设计”典型石建华、公安局老干部特色党支部、城西社区老干部建家示范园、省级示范校市老干部大学。以此为标志，忻州市正式开启了认真用好“五化”建设“金钥匙”，努力实现“把工作做成风景”目标的新征程。 缘由：一把“金钥匙” 为贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神和山西省委老干部局《关于推荐老干部工作“五化”典型案例的通知》要求，忻州市不断增强精准服务意识，在精细化、优质化、便利化、个性化上下功夫，形成了老干部工作“五化”建设。 忻州市委老干部局一班人认为，“五化”建设是忻州提升老干部工作品味的“金钥匙”，其内涵十分丰富，精准化是基础，便利化是方法，信息化是手段，个性化是特色，优质化是目标。为此，市、县两级老干部工作者如何用好“五化”建设这把“金钥匙”，在基层生动实践中提升开“锁”的能力就显得尤为重要。 共识：打开“三把锁” “钥匙”是用来开“锁”的，而“金钥匙”是用来打开工作难题之“锁”的。 11月26日至30日，山西省首家以破解建家、写书、补课3大难题为核心内容的老干部工作“五化”建设培训班在忻州原平举行。本次培训让来自忻州市直90余个单位的老干部工作者、14个县（市、区）的老干部局局长和办公室主任“长了本事”。大家形成了全力推进建好一个家、写好一本书、补好一堂课的“三个一”工作转型发展共识。 打开“建家”之“锁”。代县紧盯农村建家难的问题，想方设法在11个乡镇的17个村建立起便利化党支部，实现了老干部党建之家的全覆盖。忻府区每季度为离休干部送学上门，每逢生日为离休干部登门祝寿，每年春节前为离休干部请家政人员打扫卫生。 打开“写书”之“锁”。这里的“写书”是指从写书的角度谋划工作。忻州市一中重视充分发挥老教师特长。市供销社始终秉承“一任接着一任干，一代做给一代看”的“接力棒”精神。 打开“补课”之“锁”。这堂课指的是“老年当随时代行的信息化之课”。繁峙县开出了请“老马”郭盘才挂帅、网宣爱好者组团、激励措施跟进的三剂“药方”。 行动：营造“新风景” 一把“金钥匙”，打开多把“锁”，用意在于进“门”观赏到里面的“新风景”。为此，忻州市打出了5套“组合拳”。一是学会向媒体借智慧，积极探索学用《中国老年报》指导“新风景”建设的新路子，以“带着新闻角度抓工作，抓好工作写新闻”的工作站位，努力创造“工作处处是风景”的新业绩。二是试点单位先行，各县（市、区）每年培育3~5个“新风景”示范点；市直单位每年培育10个“新风景”示范点，先行先试，做出样板。三是开展现场观摩，计划举办市直和县（市、区）“新风景”现场观摩促进会，掀起比学赶超、提档升级的转型发展热潮。四是全面开展以“把工作做成风景”为主题的电影、视频、案例、演讲、征文比赛。五是在中组部党建读物出版社出版《把工作做成风景》一书，以此全面展现全市老干部工作“五化”建设重要成果。 |
