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今年是我国改革开放40周年，同时是离退休干部为祖国建设和繁荣，贡献青春、智慧和汗水的40年，与离退休干部的命运轨迹、生活变化和改革开放的进程紧紧相连，我们是40年的亲历者、见证者和建设者。 1978年我们夫妇俩人因工作需要，生活上要求双双从新疆调入兖州矿务局南屯煤矿，重新投入煤炭行业。当时矿上正处于政治运动后期，人心不太稳定，人员来自各地，成员比较复杂，留给最初的印象，好在人事 组织部门亲自派人员到车站接待，并临时安排在农村的家（借住）嘘寒问暖，格外动情。 我学的政法专业，人事部门依据当时矿情，暂时安置到教育部门（当时称为教育科）爱人安排到矿校。我俩是属外来人员，不带派情、站队，同事之间联系工作比较顺利。二、三年后见矿上形势逐渐好转，走上正轨。 从边疆到内地，来到鲁地第一大矿，始终没有动摇对党对社会主义的坚定信念。相信组织，坚持原则对待干部和群众用实际行动捍卫团结稳定的大好局面和来之不易的幸福生活。 组织上考虑到本人所学专业，对口愿望又调到保卫部门。党的十三届全会的召开，大好形势势如破竹，矿安全生产更上一层楼。扩大生产，提高效益，加大煤矿机械化，进口数量，又带入外来技术队伍的增加，我专门负责对英国、美国等工程技术人员的安全保卫和对外出入人口的验证（护照）的管理工作。亲自目睹了济宁二号井的勘探和兴隆庄矿洗煤厂的筹建、竣工。为煤业生产添砖加瓦。 从事保卫这七、八年，衷心拥护党的十一届三中全会制定的路线方针政策，坚持实践是检验真理的唯一标准，积极推进拨乱反正，有了动力政治坚定克服困难，踏实细致，思路开阔，刻苦学习，独挡一面完成外事保卫工作，收到了公安保卫系统的表扬，同时在岗位上迅速打开了局面，深化企业改革，推动外事宣传，勇于探索，致力改革。可以说，十一届三中全会后十年是南屯煤矿黄金时期，人员兴旺，生产大上，改善民生，人人享受着良好的福利待遇，过上了满满的幸福生活。 是金子总会发光的，外事保卫政策性比较强，与外宾打交道，不只谨慎细致，“外事无小事”手勤，服务要周到，做好每件平凡事，就是非凡。 兴隆庄矿洗煤厂竣工后，美国工程技术人员完成援建任务后撤回本国，我的工作任务也告一段落，被调到矿洗煤厂筹备建立洗煤车间党支部，任党支部书记。工作变动，重新摸索，毕竟工作项目有了变化。了解车间职工基本概况，党员数据，明确职责范围，一月后，工作基本走上正轨。同时要掌握洗煤规程等等。走入基层，掌握人、机第一手资料与工人坐谈了解，终于有了发言权。近二、三年的筹备，洗煤分类达到质量标准，走上正轨生产。 到九十年代，工作需要，调入机关纪委监察办公室，成为一名反腐战士。初到办公室有点不适应，无从下手。参阅以往办过的案例，分析调研，好在学过专业一结合比较好把握，且当时对党员干部和职工群众教育抓的比较紧，严格要求，多数党员干部具有一定的政治素质，党性强是比较听话，在职五、六年，真正发生的大事不多，小案情微多，站到一定数额，仅仅通过对其谈话政策引导，结案率比较高。在反腐问题上，对大案要案甚至难以破案的案例，我曾提出过，因编制限制，权利有限难度很大，不太好“啃”反腐机构，只有上下齐心领导或者由上级纪委监察部门派出人员到基层办案，方能好开展工作，结案快速。目前中央纪检委巡回组成立论证了初步设想，果不其然想到了我的心坎上。这几年反腐斗争比较激烈，取得了很大战绩，深得人心军心民心，从严治党永在路上，管党治党永不停歇。 回忆那个年代，青春火旺积极上进。纪委工作是主职，同时兼任政工部门的党支部书记。机关工作部门多，各有自身的业务，党建活动时人员参差不齐，有一定难度。为推动工作思路，模式也要创新，从实践中摸索规律。增强岗位实践能力，使二项职责不发生或减少矛盾，从而达到双赢。 岁月催人老眼看着到了退休年龄。1995年享受着矿上特殊政策，提前离岗。我这个人也好说话，服务组织绝不含糊，对工作态度爱憎分明。可是平时表现对人总是低调，从不喜欢张扬夸口。默默无闻是那样执着工作始终目标在心中。学习技能，提升竞争力。正如有人说我：你是一个过于“吃亏”的人。 在职、离岗、退休这也许是我们过来的人生轨迹吧。40年的改革开放使煤矿从低谷曲线上升，平稳直升。安全高效煤矿工人享受喜悦，幸福指数上升，福利待遇增加，不断提高矿工的获得感、幸福感和安全感。40年的改革开放，40年的风雨激荡，40年的岁月峥嵘，40年的权大解放和发展了中国的社会生产力，40年开辟了中国特色社会主义道路，我们是发展的见证者，受益者。 1995年12月离岗转入矿离退中心管理，形式上是如此，实际上仅仅是对党员干部组织关系的转入，人员较少基本上离休党员干部占居了主体。从1998年矿上正式退休人员增多，充实了离退中心的人员数量，而党员数也相应上升，正式组建各社区的党支部。其中我被任命兑舟园社区党支部负责人，同时筹建社区行政区域，设有各区区长，各栋楼有楼长的格局。不知何因，尚未正式运转就夭折了。新生事物得不到扶持、发展，为今后社区的发展埋下了伏笔。 再说党组织虽建立，毕竟靠的是党员干部的思想觉悟政治素质和党性修养，丢弃得失，之初连党组织的活动经费都缺失，即便如此，各党支部仍客服困难，各项规程如教育活动，收缴党费等仍正常运转。党员从1998年20多人逐年增长，五年增至88人。为了便于管理，从2013年起，划为二个党支部（简称兑一、兑二）处于基本稳定状态。 作为基层党支部一级组织，对党中央的决定坚决执行。积极探索贯彻落实工作新途径，新方法，新思路。把握思想切实增强党员干部“思想常新，理想永存”，保持党员“退休不离党，退休不退色”，坚决对党绝对忠诚。引导广大老同志自觉成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和模范实践者，做维护核心的带动者，从严管党治党的促进者。围绕中心工作，学习畅谈，感受变化，振奋精神，发挥作用，不断强化党的意识，永远于党同心同德，无愧于共产党员的光荣称号。
作者：郭继勇 南屯煤矿离退休职工管理中心 |
