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随着“两学一做”活动的深入开展，江西省新余市军队离退休干部休养所领导班子“从我学起，从我做起”，率先垂范，层层传导，从“四个方面”着手，带领军休所全体职员推进“两学一做”教育活动。 一、从规矩养成着手，强化规矩意识。该所领导班子结合“两学一做”活动，认真组织全体党员干部学习党纪党章、系列讲话，在学习的同时，反复组织党员干部讨论、交流，切实强调遵纪守法意识、大局意识，向全体军休人员传递一个明确的信号：党纪党章是不可逾越的，违反党纪党章的事，任何人都不能做。严格履行“一岗双责”，对发现的或群众反映的人和事，及时进行警示谈话。 二、从思想上认识上着手，剖析厘清症结所在。在学习阶段，全体军休职员每人手写一份剖析心得体会，客观真实地查找个人在思想意识、军休服务理念等5个方面存的问题、原因及整改措施上交“两学一做”工作领导组。该所班子对该所存在的突出问题进行了认真查摆，制定了整改措施和整改时限。 三、从健全制度着手，堵塞管理上的漏洞。“千里之堤，毁于蚁穴”。让制度说话，用制度管人。该所班子制定了每周例会制度，重申了请销假制度、值班制度，修订了考核细则，针对服务工作岗位的特点制定了特殊军休服务管理制度。 四、从提升形象上着手，提震队伍的精气神。一支队伍的精神面貌，反映了队伍的战斗力。建设一流的队伍就得有一流的战斗力。目前，该所职员年龄偏大，部分人员思想不上进，缺乏紧跟时代的步伐，在军休服务工作中，表率作用不明显、不特出。为此，该所提出强化基本功训练，内强素质、外树形象，制定了针对性的军休服务工作训练安排，力争通过培训，进一步转变工作风、提升素质、改变形象。切实达到该所“两学一做”活动的实效。 |
