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践行党的十八大精神 全面做好老干部工作 石家庄市委组织部副部长、老干部局局长 解晓东 党的十八大是在全面建成小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会，是全面建成小康社会和实现现代化的根本指导方针，也是老干部工作的根本指导方针。老干部工作者，要认真学习和领会党的十八大精神，以党的十八大精神为指针，全面做好老干部工作，不断开创老干部工作新局面。 一、围绕一个主题，坚定社会主义信念 没有老同志的长期奋斗，就没有今天党和人民事业蓬勃发展的大好局面。广大老同志从工作岗位上退下来以后，仍然以高度的政治责任感和无私奉献精神，用自己的经验和智慧继续为党和人民、为社会作出新的贡献，并且在弘扬优良传统、树立良好社会风气中发挥了重要作用。 作为一名老干部工作者，一定要保护和发挥好老干部的积极性。在我们的工作中，要特别注意把老干部的理想胸怀、坚定信念和他们对党和国家同呼吸共命运的浓厚感情贯穿到工作中。党的十八大召开后，石家庄市组织广大老干部走出家门、走进社区，进行党的十八大宣讲，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，共组织老干部学习宣讲十八大活动80余场（次），受教育面达1.2万余人（次）。2012年12月下旬，石家庄市举办了老干部宣传十八大文艺汇演，演出的12个老干部文艺节目全部由老干部参演，1000多名老干部现场观看，演出实况在市电视台播出后，引起强烈社会反响。 二、突出一条主线，坚持以人为本 党的十八大把科学发展观确立为党的指导思想，强调“科学发展观是党必须长期坚持的指导思想，必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面”。在老干部工作中落实以人为本，一是要落实好老干部两项待遇，生活上照顾好老同志，让广大老干部真正共享改革发展成果，感受党的关怀。二是从政治上关心老同志，切实落实好政治八项制度；加强老干部思想政治建设，切实把广大离退休干部的思想和行动引导到理解和支持促进经济社会又好又快发展上来。2012年，结合宣传党的十八大精神，石家庄市发放《老干部工作调查问卷》260份，对老干部工作进行自查，并对查找出的问题进行认真整改，老干部满意率达97%。以中组部老干部局局长陶治国为组长的中组部督查组在石家庄市调研时，对老干部工作给予高度评价，我市被确定为中组部老干部工作联系点。同时，先后4次组织市级老干部参观大西柏坡建设、正定新区建设，并到元氏县、栾城县参观考察基层建设年情况和县域经济建设。春节、中秋等重大传统节日，对全市离退休干部进行了普遍走访慰问；研究制定了《地厅级干部和市委管理干部因病住院后慰问及逝世后治丧办法暂行规定》，在全省率先建立了老红军老干部住院及病故慰问周转金制度。 三、把握一个重心，落实“两个待遇” 老干部是中国革命、建设和改革的功臣，作为老干部工作部门，工作的重心就是落实好他们的政治和生活待遇，让他们安度晚年、颐养天年。我们必须从党和国家事业全局的高度，落实党的十八大精神的高度，切实提高对老年工作重要意义的认识，切实提高老干部政治和生活待遇，让老干部共享经济社会改革发展成果。 落实好老干部的“两个待遇”。一是要保证老干部的养老金及时足额发放，医药费按规定及时报销。对老干部提出的要求，在不违背政策规定的前提下，本着实事实办，急事先办的原则，尽量让老干部得到实惠。二是要在政治上关心老干部，坚持阅文制度，定期向老干部传达文件，通报情况、重要会议请老干部参加，适时组织报告会、座谈会，针对性地组织学习党的方针政策，让他们了解新的形势，跟上时代的步伐。要把订阅老年报刊作为老干部政治待遇的重要内容抓好落实，其次要不断强化老干部党支部建设，完善老干部党员管理，针对老干部高龄多病，行动不便的特点，采取多种多样的方式开展活动，为他们交流思想创造条件。第三要加强活动阵地建设，发展老年教育事业，把提高活动质量同丰富活动内容结合起来，吸引更多老干部走出家门，走进社区。通过开展琴棋书画、歌咏比赛等多种形式的文娱活动，帮助老干部增进身心健康，建立积极向上的生活方式。 四、抓住一个关键，搞好自身建设 一个优良的工作队伍是做好老干部工作的关键。2012年以来，石家庄市委老干部局狠抓队伍素质教育。一是深化“三个一流”主题实践活动。将学习型机关建设摆在突出位置，采取举办培训班、经验交流、参观学习等方式，组织干部职工认真学习党的十八大和省市党代会精神。组织了争创“三个一流”主题演讲、着力改善发展环境大讨论等实践活动。举办了全市老干部工作政策理论培训班，聘请了中央党校王长江教授等一批知名专家，就党的十八大、离退休干部政治生活待遇、基层党建、心理健康等开展了专题讲座。二是强化班子整体合力。局班子开展了政治意识、宗旨意识、责任意识、大局意识系列教育，班子成员都能严格要求自己，力行为官以德；认真坚持民主集中制原则，对重要工作和重大事项充分讨论，集体决策；关心干部职工的个人困难和生活疾苦，开展了为职工生日送祝福、为困难职工送温暖活动，班子整体合力得到全面提高。三是提高解决问题能力。2012年，市委老干部局深化开展调查研究活动，将重点工作逐项细化，明确调研方向、内容，细化责任，落实到人。活动中选派了优秀骨干深入基层进行调研，了解了基层老干部的心声与诉求，做到了及时、快速发现问题、解决问题。 |
