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加强离退休干部党组织组织力建设是加强党的组织建设的内在要求，也是助推老干部工作转型发展的重要途径。如何抓住“从严治党”的“严”字契机，根据离退休党员身体特点、生活需要、价值取向、服务需求，开展好组织生活，真正发挥离退休党组织的战斗堡垒作用，使离退休党员“离休不离岗、退休不退色”，显得尤为迫切和重要。基于人民银行吴江支行当前离退休干部党组织组织力建设的主要做法，剖析存在的问题矛盾，提出提升组织力新思路、新对策。 一、人行吴江支行离退休干部党组织组织力建设主要做法 （一）思想建设长效化。坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。一是强化理论教育。吴江支行利用形势通报会、离退休干部座谈会等形式从严抓好离退休党组织的思想政治工作，教育引导离退休党员自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到同心同向、同心同力。二是强化党性教育。引导离退休党员自我教育，坚持党纪党规经常性教育，让离退休党员时刻牢记党纪党规这条底线，铭记于心，外化于行。坚持日常监督管理全覆盖，严在平常、严在经常。 （二）组织建设规范化。支行将离退休干部党组织建设工作纳入党建工作总体规划，做到统一部署、统一总结。一是确保党员全覆盖。积极探索离退休干部党组织建设的新路径，将每一位离退休党员都融入到党组织的大家庭，确保离退休党员离岗不离组织、流动不流失、退休不褪色。二是创新组织工作方式。支行成立了离退休工作领导小组，由支行党组书记、党支部书记任组长，负责离退休干部的管理、监督，做到严在平常、严在经常。按照党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的标准，选优配强党组织“班长”，以达到“选准一人、引领一群、带动一片”的效果。 （三）活动形式多样化。支行以有利于高效服务、有利于规范管理、有利于活动开展为出发点，在丰富活动学习内涵、提升活动效果上做文章，进一步增强离退休干部党组织组织力建设。一是加大常规阵地建设。支行专门开辟了党员活动室，科学设置功能定位，提供了优良舒适的学习活动场所，定期开展书画作品交流，读书心得交流等活动。二是重视软性阵地建设。以贴近老干部、贴近实际为原则，建立离退休党员微信工作交流群，适时发布学习材料、规章制度、生活知识等，创新了管理模式、活动方式和交流方式。鼓励离退休党员就近就便参加流动党校、流动党课，加入党员志愿者队伍，引导党建活动规范化、制度化、长效化。 （四）发挥作用显著化。支行注重引导离退休党员发挥政治优势、经验优势、威望优势和智慧优势，为吴江区经济社会发展贡献余热。一是积极参加公益活动。部分离退休党员发挥自身优势在科普知识宣传、文化娱乐、慈善事业等方面发挥作用；在文明城市创建活动、新农村建设中出谋划策；在关心下一代的健康成长中奉献力量。二是注重典型宣传引领。为了进一步推广先进典型和先进经验，支行通过“阳光老人”等典型带动，让更多的离退休党员自愿加入到各项建设中，形成良性循环。 二、基层央行离退休干部党组织组织力建设中存在的难点 （一）很难掌握离退休干部党建工作主体的精度。离退休党员普遍接受党的培养教育多年，党性修养过硬，理想信念坚定，政治觉悟高、大局意识强。但是，离退休党员的年龄矛盾日异凸显，有的党员已年近90，且体弱多病，而一些刚退下来的党员只有60岁左右，体力充沛，精力旺盛，且文化程度较高，对新生事物颇有兴趣，因此，在组织生活、开展活动的过程中很难兼顾党员的需求。随着年龄增高，体弱多病、行动不便、卧床不起、耳聋眼花的离退休干部越来越多，在组织外出活动、集中教育时，他们突然身体不适的情况逐渐增多，给思想政治建设和开展活动带来一定的困难。 （二）很难权衡离退休干部党建工作形式的力度。基层央行离退休工作大多是人事部门兼任，大多只是起着指导性作用，存在指导工作不到位，效果不明显现象。部分单位对离退休党员教育管理工作认识不够，从而导致组织管理软弱、制度执行松弛、管理标准不高、开展活动较少、联系交流缺乏；没有针对离退休党员队伍整体结构和年龄、健康、思想等方面的变化，建立规范、系统的监督考评、保障机制和激励制度。 （三）很难把握离退休干部党建活动形式的深度。基层央行离退休干部党建存在不平衡性，部分单位经费短缺、活动场所匮乏，限制了党员的参与热情；部分单位没有深入基层开展调研，对离退休党员的思想、生活等情况了解不够，造成党性教育内容单调、手段落后，影响了离退休党员的积极性；部分单位没有充分考虑离退休党员的身心特点和兴趣爱好，开展活动形式单一，方法陈旧，不能适应新形势下离退休党建工作的需要。 三、新形势下加强离退休干部党组织组织力的思考 （一） 加强组织建设，筑牢离退休干部党建工作“主阵地”。 一是合理建设离退休干部党组织。本着有利于离退休党员参加组织生活和发挥作用的原则建立党支部，要求实现应建尽建、全面覆盖。离退休党员人数较少，暂不具备单独组建条件的单位，可建立离退休干部党小组，与在职党员建立联合党支部，一并纳入原单位管理。二是实行行业统建。根据人民银行工作实际，打破单位界限，坚持以人为本，从离退休党员的切身实际和个性需求出发，与其他金融系统离退休干部党组织实行联建共建，拓宽教育和活动范围。三是选配好支部班子。离退休干部党组织要根据实际情况，及时换届，选配好支部班子。如实在没有的合适的离退休干部，建议由素质高、能力强、身体好的在职党员担任联络员，从而提高支部凝聚力、战斗力，真正发挥离退休干部党组织作用。 （二）突出思想引领，坚定离退休干部理想信念“主心骨。 一是坚持把加强思想政治建设放在首位。把同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党中央权威和集中统一领导，作为离退休干部党建工作的首要任务。有针对性地开展理想信念教育、政治纪律政治规矩教育，引导广大离退休党员立根固本、笃信践行。二是常态化开展思想政治教育。以落实离退休党员政治待遇为重要抓手，完善政治学习、报告工作、参加重要会议、情况通报等各项制度，强化对离退休干部的政治引领和思想引导。注重抓在平常、融入经常，开设了党建微信群，及时宣传党的主张、传播党的声音，搭建党组织与党员的“连心桥”。三是深化离退休党员自我管理、自我教育、自我服务。对离退休党员的思想政治工作不单靠说教或学习文件，更重要的是通过多种方式使他们感受到组织的关心，同时在各种活动中体现自己的人生价值。鼓励老同志参加所在社区组织的学习，辅导老同志开展网上学习，获取新知识，及时了解国内外大事。 （三）创新活动载体，烧旺离退休干部党内政治生活“大熔炉”。一是推进学习教育常态化。结合推进“两学一做”学习教育活动，开展离退休党员固定学习日、主题党日、微型党课，通过在开展“三会一课”、交纳党费仪式、参加志愿服务等，提高广大离退休干部党员的党性修养。通过新颖、走心的活动形式，重新点燃老同志不忘初心跟党走的“星星之火”。二是完善载体建设。既可以依靠党支部、党小组等党的组织，也可以借助依托老干部自行组织的书法摄影、文体活动等兴趣小组，引导离退休干部广泛发动，凝聚力量。既可以充分利用老年大学、老干部活动中心等常规阵地，也可以通过学习研讨会、报告会、形势报会等各类会议，引领离退休干部广泛参与、出谋划策。既应该擅长用好支部组织生活、参观学习、交流研讨等离退休党员相对集中的场合，也应该开拓用好微博、微信等新媒体平台，倾听老党员声音，在离退休干部中传递正能量。三是完善制度建设。进一步建立健全组织生活、政治学习、报告工作、联系党员、党费收缴和管理、监督检查等项制度。在继承过去好传统、好经验、好做法的同时，根据老党员年高体弱和大多数人居住分散的特点，积极创新党组织活动方式和内容。注重实效，把经常性教育和适当的集中教育相结合，把组织活动和发挥作用相结合，建立离退休干部党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。 （四）注重人文关怀，画好凝聚离退休干部共识“同心圆”。 一是开展送学上门。把制度执行中的原则性和灵活性结合起来，对于部分年龄大、走不动、听不见、看不清等年老体弱的老党员，依托流动党课等学习形式送学上门，支部联络员或志愿者定期上门向他们传达党中央重要会议精神，了解他们的学习生活情况。二是体现人文关怀。针对部分老同志异地居住或出行不便，不能按时交纳党费的问题，明确既可以在支部活动时补交，也可以委托他人代交；通过春节、重阳节等节日走访、宣传形式将会议精神传达贯彻到每位老党员，号召他们以身作则，保持革命传统，弘扬主旋律，树立新风尚，激发正能量。通过宣传、倡议和激励，广大老干部积极发挥各自优势，成为正能量的传递者。三是丰富文化建设。全年为老党员订购《党员之友》《金秋》《曙光》等杂志，丰富精神文化生活，让老党员及时了解掌握党和国家的方针政策；开展歌唱、舞蹈等文艺表演，用接地气的表演形式,宣讲党的学习教育实践活动内容、宣传各种规章制度及好人好事, 引导大家树立正确的人生观、价值观、道德观；在传统节日和国庆、党的生日等重大纪念意义的节庆期间举办书画展，陶冶情操，送上节日的文化祝福。 |
