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党的十八大以来，遵义市认真贯彻全面从严治党要求，着力加强离退休干部党建工作，以打造“遵义银辉”离退休干部党建工作品牌为重点，加强领导，健全机制，强化保障，进一步增强了离退休干部基层党组织的凝聚力、号召力和创造力，进一步提升了离退休干部党建工作科学化水平。 科学界定职责，理顺管理体制。认真梳理组织部门、离退休干部工作部门、有关工委、单位党组（党委）的职责，切实理清离退休干部工作部门与机关工委、行业工委、国企工委的关系，建立起地方党委领导、组织部门牵头抓总、离退休干部工作部门指导协调、有关工委协同配合、基层党组（党委）具体负责的责任体系，形成了齐抓共管的工作格局。 健全工作机制，确保责任落实。建立离退休干部党建工作考核评价机制，用考核指挥棒推动了责任落实。截至目前，除红花岗区、汇川区外，市级及县（市、区）离退休干部党建工作均纳入了党建工作考核范畴，作为党组（党委）负责人述职评议的重要内容。建立离退休干部党组织书记工作责任考核机制，为述职评议、工作补贴发放、换届选举等方面提供了重要依据。建立党内激励关怀帮扶机制，使先进典型的示范表率作用得到充分彰显、困难党员能够及时得到组织的关怀和帮助。 科学设置组织，确保有效管理。按照党章规定，坚持“三个有利于”原则，在规范单位离退休干部基层党组织设置的同时，结合实际在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织。截至目前，全市共设立独立的离退休干部基层党组织346个，其中党总支3个、党支部343个（含6个易地设立的党支部、14个社区党支部），增强了党员的归属感，有效防范了流动党员失联、脱管。 严肃党内生活，推动规范建设。认真贯彻《中国共产党党内政治生活若干准则》，强化“三会一课”、组织生活会、主题党日、党费收缴管理等制度，在统筹考虑离退休干部实际的基础上，对离退休干部党支部每年开展“三会一课”、组织生活会、“主题党日”活动次数和相关工作要求等作出明确，离退休干部党组织规范化建设程度进一步提高，党员意识进一步增强。 开展示范创建，推动作用发挥。着眼于示范带动，先后开展“五好”离退休干部党支部创建、服务型离退休干部党支部创建等活动，启动示范性离退休干部党支部创建活动，引导离退休干部党组织和离退休干部党员在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众中发挥作用，初步探索出了围绕中心、服务大局，为党旗增辉、为遵义添彩的“遵义银辉”党建工作模式。 加强队伍建设，增强组织活力。坚持精准对象、精准施策，摸清党员队伍，掌握基本现状，把握基本需求，增强了组织党员集中学习、开展活动、发挥作用、开展党内关怀的针对性和实效性。把离退休干部党组织书记（委员）队伍建设作为基层党组织建设的重要任务，坚持优先考虑政治观念、高度重视组织能力和身体条件、科学把握年龄界限，确保书记（委员）选得出、用得上，并将书记（委员）纳入市委组织部每年干部培训计划，定期开展培训，确保书记（委员）始终能胜任工作。切实加强单位对离退休干部党建工作的领导和服务力度，建立起了每一个离退休干部党支部都有单位领导联系、都有工作人员对接服务的联系服务机制。 强化财政支持，保障有序运转。建立起了离退休干部党建工作经费保障机制，机关事业单位按照管理党员每人每年不低于500元的标准纳入各级财政预算，明确离退休干部党组织收缴党费按不低于80%的标准返还，组织部门每年在统管党费中结合实际划拨一定经费予以支持，单位在包干公用经费中予以补充，彻底解决了离退休干部基层党组织工作经费和离退休干部党组织书记每月300元、每名委员每月200元的工作补贴问题。 选树先进典型，突出示范引领。广泛组织引导离退休干部参与“我是老党员、人人做义工”志愿服务活动和脱贫攻坚“三个一五”工程积极发挥作用，依托“流动党校”传播红色文化，深受干部群众好评。2018年7月建党节之际，全市228名离退休干部党员获得省市县优秀共产党员表彰。2017—2018年，48名离退休干部党员被各地文明办推荐参加国家级、省级、市级“好人榜”评选活动，李光、黄大发等老同志获得国家级多项殊荣。同时指导市公安局、市人大办、正安县驻遵义离退休干部党支部建成了机关离退休干部党建示范窗口。今年，遵义市离退局依托“市直机关基层党组织示范点”创建契机打造的离退休干部党员活动阵地，以丰富的党建文化内涵、完善的党员活动功能、最具特色的老同志笑脸墙和点赞栏目，成了市内外各地各单位离退休干部党组织学习观摩的平台。 |
