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7月23日，中共云南省委老干部局召开务虚会。会议主要任务是研判形势，分析问题，厘清思路，科学谋划当前及今后一段时期的老干部工作。省委组织部副部长、省委老干部局局长晏淼出席会议并讲话。局领导班子成员，局机关全体干部，直属单位负责同志共47人参加会议。省委老干部局副局长王从文主持会议。 会议强调，推动新时代老干部工作，既要把握大势，也要担当实干。要善于把站位拔高，把视野放大，把眼光放远，站在党和国家战略全局的高度来谋划老干部工作，使工作思路更加符合中央、省委关于老干部工作的方针政策。要借党和国家机关机构改革这场“东风”，顺势而为，主动推动工作职能转型，对局系统各类资源重新组合，推动转型发展，使工作职能更加符合老干部工作科学转型、创新发展的需要。要做好省级层面的顶层设计，使工作方法更加符合充分履行宏观指导全省老干部工作职能的需要。要更新服务理念、创新服务方式、细化服务举措，使工作成果更加符合满足广大老干部对美好生活向往的需要。 会议指出，在历届领导和广大老干部工作者的努力下，全省老干部工作取得了显著成绩，省委、省政府是肯定的，广大离退休干部是满意的。但是，在思想观念、开拓创新、担当务实、干事创业等方面，还存在学习思考不够深入、研究谋划不够透彻、协同协调不够有力、执行落实不够到位等问题，需要在今后的工作中加以研究解决。 会议要求，要深刻领会习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话和中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，切实做到真学真懂真信真用，指导新时代老干部工作创新实践。一要推进精准化服务。要把精准化作为老干部服务管理的具体内容和方法路径，认真对照离退休干部政治、生活各项待遇，逐项逐条理清，形成服务清单；认真分析离退休干部特点需求，分层次分对象梳理共性个性特征，形成需求清单，做到供给清、需求明。二要做好信息化工作。要增强工作主动性，重点抓省级层面的顶层设计。要广泛学习借鉴信息化工作成熟、成功地区的先进经验，思考谋划好老干部工作信息化建设。要一并统筹抓好离退休干部数据库建设，实行分级分类负责，动态管理更新。三要抓好老年大学建设。推动出台省级层面老年教育工作的政策措施。四要抓好干休所、企干办转型调研。开拓思路、开拓视野，积极学习其他地区的先进经验和成功做法，建立定期分析研讨机制，着力思考谋划转型工作。五要抓好退休干部管理服务政策研究。要增强工作紧迫感，加强退休干部管理服务工作的调查研究，着手研究思考退休干部管理服务的政策、措施和办法。六要规范省老干部活动中心运营管理。落实省委领导要求，切实建好、管好、用好、运营好。七要科学谋划机构职能设置。对省委老干部局机构职能在机构改革后怎么科学定位的问题，要有前瞻性的谋划。要按照机构与职能相匹配的原则，因事设岗，科学谋划内设机构设置工作。八要加强干部队伍建设。要树立正确选人用人导向。对那些看得准、有潜力、有发展前途的干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。要加强教育管理，着力解决少部分人“慵、懒、散、慢、拖”的问题。对工作敷衍懒散、不愿担责、不负责任的干部要及时教育、调整。要科学整合干部资源，树立机关、直属单位一盘棋思想，最大限度合理调配干部资源。九要加强督查督办。要建立健全督查机构和督查工作制度体系，建立“安排—督查—通报”等制度化、链条式运行体系，明确督查效力、强化结果运用。 会上，省委老干部局副局长、巡视员结合分管工作提出工作要求，局机关各处室、各直属单位围绕“打基础、谋长远、重落实、强督导”要求汇报了工作打算。 |
