|
湖北省襄阳市襄州区现有离退休干部7126人，其中离休93人、退休7033人。不久前，该区对所属一街五镇三个区直单位进行的抽样调查显示，流动党员人数占党员总人数的近15%。对此，襄州区创新教育管理“三招”，让离退休干部流动党员“退休不褪色，离岗不离党，流动不流失”。 建立流动党员台账，确保“流而有根”。襄州区各地各单位以离退休干部党支部为单位，深入老干部家中，通过走访亲戚、电话联系等行之有效的方法，掌握离退休干部流动党员基本信息，尤其是外出地址和详细的联系电话，进行全面逐一核实，建立台账。 规范流动党员管理制度，确保“流而有管”。襄州区各地各单位创新方法，强化措施，使流动党员无论在哪儿，都能参加正常的组织生活，接受党的教育、管理和监督。伙牌镇每次在召开支部主题党日的时候，休干支部书记会提前跟流动党员联系，跟进每月学习内容，保证流动党员在思想上和党组织保持一致。同时，注重发动有能力的党员与流动党员开展“一帮一”“多帮一”结对活动，让离退休干部党员感受到来自组织的关注和重视，增强党组织对流动党员的凝聚力、向心力。 加强探索研究，确保党员“流而有家”。在流动党员较为集中的地方实施“安家工程”，主要是依托关工委、老年大学等涉老组织开展日常活动。襄州区老年大学现有学员516人，其中党员141人。为了加强临时党员教育管理，老年大学成立1个临时党总支，5个临时党支部，即教师党支部、书画艺术系党支部、康乐文艺系党支部、器乐综合系党支部、健身体育系党支部，以班为单位建立36个党小组。各临时党支部选优配强党支部书记、支委班子，各系党员划分明确，积极开展党总支联系支部，支部联系党员，党员联系非党学员的“三联”活动，并把学习党的十九大精神作为第一党课和政治必修课。临时党总支书记、副书记及3位委员，周一至周五轮流进课堂进行“微党课”宣讲，5个临时党支部不定期开展活动，通过支部书记领学、全体党员齐学、个人自学等方式加强教育管理。 |
