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7月13日，云南玉溪市召开2018年上半年老干部工作会议。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实全省2018年上半年老干部工作会议精神，总结上半年工作情况，安排部署下半年工作任务。9个县区委老干部局、12个市直单位、市委老干部局机关全体干部职工及下属单位副科以上干部共60人参加会议。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记周俊讲话，市委老干部局副局长何永贤主持会议。 会议认为，上半年全市老干部工作在市委、市政府的领导下，在省委老干部局和市委组织部的指导下，各项工作顺利开展，特色亮点不断凸显。主要表现在广大离退休干部爱党护党更加坚定、为党和人民事业增添正能量活动有效开展、广大离退休干部对美好生活的需要不断满足、离退休干部工作在服务大局中展现出新担当新作为、老干部工作者服务能力不断提升等方面。 会议指出，我们必须清醒地看到，全市老干部工作在统筹转型发展、提升精准化服务、协调整合社会资源等方面还存在较大差距，在推动全市高质量跨越式发展中，老干部元素体现得还不够充分。 会议强调，做好老干部工作，必须始终坚守老干部工作的政治站位，主动融入党的建设伟大工程，认真履行老干部工作的使命担当；必须始终坚持敬老爱老助老的优良传统，发自内心关心爱护老同志，真正做到让党委政府放心，让老同志满意；必须始终秉承“五知五会五落实”的匠心精神，扑下身子认真工作，真正把工作做到位、做出彩。 会议要求，下半年要认真对照省、市老干部工作目标管理责任制考核标准，逐一对照，不折不扣抓好落实。要强化任务落实。坚持以政治建设为统领，举办好“碧玉生辉”“云岭银潮”大讲堂，抓好老干部十九大精神宣讲团工作，充分发挥党员党性体检中心的教育引领作用，引导广大离退休干部用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑。及时召开全市离退休干部基层党建工作会，出台《玉溪市离退休干部基层党建工作实施意见》。要强化精准服务。要精准对标省局提出精准服务提升行动计划，逐条落实。在研究出台新政策、精准服务老干部、精心解决实际困难、引导老同志幸福养老等方面走在全省前列。主要抓好“示范党支部”“示范活动中心”“老年大学示范校”“正能量活动示范点”、“云岭爱心敬老服务站”等建设，积极争取申报省级示范点单位，继续举办退休生活适应性培训，建立临退休干部关怀制度。要强化创新发展。要深化“碧玉生辉”正能量活动品牌，继续打造好离退休干部正能量教育基地，建立一批正能量工作室、正能量服务站，为正能量活动开展提供示范和指导。各县区要深化品牌建设，总结出峨山县的“金色夕阳”扶贫助困平台和“微党课”演讲比赛、新平县锦秀社区“云岭爱心敬老服务站”“锦上添花”志愿服务品牌和“磁铁支部”等品牌。要运用信息化手段，认真抓好“互联网+”工作，探索玉溪“互联网+党建+服务+管理”老干部工作新模式，积极帮助离退休干部知网、学网、用网，共享大数据时代美好生活。 会上，冯平副局长传达了省委组织部副部长、老干部局局长晏淼在全省2018年上半年老干部工作会议上的讲话精神，9个县区、3个市直单位汇报了工作开展情况。 |
