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今年5月以来，江西省委老干部局以“三个强化、三个坚持”为抓手，迅速开展作风整顿，通过加强学习练内功、深刻查摆明目标、精准服务提效能，促进局系统党员干部转变工作作风，提高工作水平。
强化政治引领 坚持深学练内功
该局认真贯彻全省作风建设工作会议精神，通过组织局理论中心组学习，局系统作风建设推进会等方式，加强思想教育，督促党员干部从小节抓起，树立良好形象。结合深入推进学习贯彻党的十九大精神和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展长青藤讲堂、道德讲堂、红色家书品读、“我是党员我来讲、我是党员我来干、我是党员我争先”和“追忆初心——难忘我的入党纪念日和参加革命工作纪念日”等系列活动，引导全体党员干部强化政治担当，夯实工作责任。举办全省老干部局（处）长业务培训班、老干部政策讲坛、公文知识讲座等，提升党员干部政治理论素养和政策业务能力。
强化专项整治 坚持细查明目标
该局及时成立局作风建设活动领导小组，印发《省委老干部局工作人员日常行为“负面清单”》，深入开展“转作风、强服务、提效能”作风整治专项活动。各处室、单位和个人对照“负面清单”和省委书记刘奇指出的干部队伍中存在“怕、慢、假、庸、散”五种顽症，列出问题清单，制订整改计划，实行“销号管理”，目前已查找问题130个。修订完善相关议事规则和内部制度，促进各项工作规范化。探索建立“亮牌示错”制度，以处室为单位，完善工作程序和工作规则，对工作中出现的差错，各处室（单位）主动示错，及时整改，确保“工作差错不出处室（单位）”。把作风建设作为部门考核、党员评议、干部考察和征求意见的重要内容，并纳入年度绩效考核指标。
强化精准服务 坚持实做提效能
该局紧紧围绕老干部工作主责主业，秉持精准服务理念，以作风建设促进业务工作。坚持信访首问责任制、限时办结制和责任追究制，对老同志来信来访和电话问询，逐一登记建档，限期解决。每年由局领导和处室负责人带队，分组上门走访易地安置离休干部，对破产改制企业离休干部进行帮扶倾斜。组织机关党员干部与贫困户“结亲结对”，助力脱贫攻坚。开展评选全省“第二届最美老干部”、组织“美丽江西幸福行”学习考察等活动，引导离退休同志释放助推发展的正能量。抽调业务骨干组成4个调研组，开展“退休党员群体倾向性问题”等专题调研，进一步提升工作的针对性和实效性。
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