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日前，四川省军区深入学习贯彻习主席关于老干部工作一系列重要指示，积极适应新时代新体制新职能新使命，以探索标准化、精细化、集约化、社会化服务保障为抓手，努力创建一流服务机构、锻造一流服务队伍、提供一流服务保障、培塑一流服务作风，不断提升老干部服务保障工作水平。 坚持思想引领，落实标准化服务保障 为引导各级准确理解、深刻感悟习主席“三个不降”的政治意蕴和实践要求，采取省军区领导每季集中宣讲、干休所主官每月上门送学解读、定期编印资料等方式，引导各级老干部工作者学习习主席关于老干部工作的系列重要指示和老干部工作政策法规，使他们在实际工作中做到按政策保障、按规定办事、按预算执行、按标准服务。在此基础上，老干办对老干部政治待遇、生活待遇和日常管理等14项措施办法进行具体细化，确保每一项服务都有章可循。同时，各干休所根据政策制度调整变化，对26项服务标准及时作出充实完善，确保样样有依据、项项有标准、事事可操作。 把握动态特点，提供精细化服务保障 始终把政治上的关心做细致，采取集中理论学习、专家辅导授课、传达传阅文件、定期参观见学、开展上门送学等形式，及时向老干部和遗孀传递组织的关怀。大力开展“向老红军、老八路、老解放学习”教育，组织“为强军兴军建言献策”“为父老乡亲脱贫助力”等活动，为老干部释放正能量、作出新贡献创造条件、提供方便。为了把生活上的照顾做精准，各干休所完善57项精细服务措施，突出对860余名生病卧床、空巢独居老干部和遗孀的关心照顾，实现日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。同时，注重把医疗上的保障做扎实，为老干部和遗孀建立2000余份健康档案，开展每日坐诊、每周巡诊、就医陪诊、外出随诊活动，并精心制作“外出爱心卡”、安装医疗急救报警器等，撑起“生命保护伞”。今年以来，共实施危重病急救100余次，坐诊2700余人次，巡诊5万余次。 整合资源力量，推进集约化服务保障 为推动服务保障由多头分散向集约高效转变，省军区指导各干休所统筹服务力量、统管保障资源、统抓服务质量。在优化调配重组服务力量上，省军区科学调整配备干休所党委班子，分两批组织干休所主官集训，并实施局办领导蹲点帮带，提升党委领导服务工作能力。各干休所发挥属地化管理优势，统筹利用住房、车辆、场地、信息网络等保障资源，探索区域协作服务保障模式，力求资源共享、力量共用、困难共解。同时，完善了58个老干部生活、文化、医疗中心建设，逐步实现按需调控、物尽其用。在此基础上，省军区专门成立老干部工作领导小组，先后4次组织走访调研，收集梳理矛盾问题，并召开党委常委会进行集中研究解决。 拓展思路渠道，探索社会化服务保障 适应养老服务社会化趋势，转变思路观念，改进服务方式，走军民融合社会化服务路子。为搞好社会化服务调研，老干办先后到4个大单位调研，到5个军休中心、社区养老中心和民营养老机构参观，借鉴先进经验。各干休所围绕医、食、住、行等方面需求，逐步对食堂就餐、便民超市、洗衣理发、车辆保障、托老中心、公勤物管等36类服务项目开展社会化试点。同时，指导两个干休所试点先行，探索方式方法，逐步推进服务向开放式、共享型、社会化拓展，让社会发展和部队改革成果惠及广大老干部和遗孀，促进老干部服务保障提质增效。 |
