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日前，宁夏回族自治区吴忠市出台了《特殊困难离退休干部帮扶机制》，明确采取“131”工作法，帮助市直部门（单位）有特殊困难的离退休干部解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。 建立“1”份档案。市委老干部局联合离退休干部所在单位，对市直困难离退休干部逐一走访，建立关爱动态档案，对其基本情况、主要困难、困难原因等项目进行登记，确保准确完整、困难人员一个不漏。 制订“3”项关怀措施。针对离退休干部的实际困难，该局采取党内关怀、结对帮扶和利用社会资源帮助的帮扶措施，让离退休干部得到个性化、亲情化的精准服务。党内关怀帮扶主要体现在，重要节庆日期间，离退休干部所在单位班子成员集中走访慰问；在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望；鼓励引导年龄较轻、身体较好的退休干部，帮助和服务生活不便的老干部。结对帮扶主要体现在，离退休干部所在单位每人确定1~2个帮扶对象，建立经常走访联系制度。利用社会资源帮扶体现在，离退休干部原单位与特殊困难离退休干部居住社区联系，充分利用社区生活服务网、志愿服务网、医疗服务网，优先为困难离退休干部提供就近便捷的生活服务和照顾；通过市场购买家政服务，为帮扶对象提供个性化、亲情化服务；市委老干部局以定点医院和老干部居住地的医疗点为依托，为重病、行动不便的离退休干部建立健康档案，畅通老干部医疗服务的绿色通道。 设立“1”项专项资金。特殊困难离退休干部帮扶资金由市财政纳入年度预算，标准为10万元，对身患重特大疾病或突发性事件的离退休干部实行一次性救助。 |
